Tag: Progressão e promoção

I. Conceder aceleração da promoção à servidora GHEYSA CAROLINE PRADO – 1642252, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotada no Departamento de Design do Setor de Artes, Comunicação e Design, do nível 6-02 da classe A – Adjunto para o nível 6-01 da classe C – Adjunto, a partir de 19 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora MINA ISOTANI – 1766680, lotada no Departamento de Letras Estrangeiras e Modernas do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 07 de junho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de junho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora LEONILZA TRONI FERRAZ – 1211872, ocupante do cargo Auxiliar de Enfermagem, lotada na Seção Doador do Hospital de Clínicas, do nível C-01 para o C-02 padrão de Vencimento 14, a partir de 19 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2586366), no processo nº 23075.011096/2020-15. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 5 h (cinco horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ALLAN CESIO NEVES DA SILVA – 2181590, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado na Unidade de Apoio Administrativo da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 04, a partir de 17 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2584701), no processo nº 23075.010164/2020-29. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 90 h (noventa horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARCIA LUCIA DOS SANTOS – 2242270, ocupante do cargo Auxiliar em Administração, lotada no Serviço de Pessoal do Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 02 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2615536), no processo nº 23075.001625/2020-72.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ROGERIO WAENGA – 1896716, ocupante do cargo Auxiliar em Administração, lotado no Departamento de Fisiologia do Setor de Ciências Biológicas, do nível C-02 para o C-03 padrão de Vencimento 06, a partir de 14 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2583310), no processo nº 23075.007252/2020-43.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor SAMUEL DOS SANTOS PRADO – 3064230, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado na Unidade de Apoio Administrativo do Setor de Ciências Jurídicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 23 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2583323), no processo nº 23075.008614/2020-13.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KARIN VIANA WEISSHEIMER – 1923225, ocupante do cargo Fisioterapeuta, lotada na Seção de Atenção e Promoção da Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 04 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2581498), no processo nº 23075.090095/2019-95.

I. Conceder promoção funcional à servidora MARIA CRISTINA DE SOUZA – 2544635, lotada no Departamento de Geologia do Setor de Ciências da Terra, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 19 de maio de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de maio de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional à servidora MARGARETE ARAUJO TELES – 1378494, lotada no Departamento de Turismo do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 28 de maio de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 28 de maio de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.