Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão funcional ao servidor RODRIGO VASSOLER SERRATO – 2456138, lotado no Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 17 de junho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 17 de junho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor RICARDO ANTUNES DE SÁ – 344163, lotado no Departamento de Planejamento e Administração Escolar do Setor de Educação, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 30 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor FABIANO ANTONIO DE OLIVEIRA – 1764245, lotado no Departamento de Geografia do Setor de Ciências da Terra, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 29 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 29 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora RAQUEL CRISTINA MARRA – 2344049, ocupante do cargo Assistente de Laboratório, lotada no Departamento de Botânica do Setor de Ciências Biológicas, do nível C-02 para o C-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 05 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2609716), no processo nº 23075.008568/2020-52. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LEONILDO ALVES LEAL – 2228363, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Ambiental do Setor de Tecnologia, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 04, a partir de 16 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2609652), no processo nº 23075.054086/2019-31. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 3 h (três horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RAFAEL CASALE SARTOR DE OLIVEIRA – 2228050, ocupante do cargo Administrador, lotado na Coordenação de Integração de Políticas de Educação a Distância da Pró-Reitoria de Graduação, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 20 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2609518), no processo nº 23075.002746/2020-31.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CAIO CEZAR SANGIONI CERATT – 1095103, ocupante do cargo Psicólogo Área, lotado na Seção de Gestão dos Laboratórios Didáticos do Setor Litoral, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 22 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2609364), no processo nº 23075.005664/2020-49.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RICARDO MURAOKA – 2079814, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotado na Unidade de Ambulatórios do Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04 padrão de Vencimento 05, a partir de 20 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2608382), no processo nº 23075.002851/2020-71.

Conceder promoção funcional à servidora NERILDE FAVARETTO – 2210312, lotada no Departamento de Solos e Engenharia Agrícola do Setor de Ciências Agrárias, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 23 de março de 2020.

I. Conceder progressão funcional ao servidor JEAN RICARDO SIMOES VITULE – 1764702, lotado no Departamento de Engenharia Ambiental do Setor de Tecnologia, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 06 de maio de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 06 de maio de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.