Tag: Progressão e promoção

Retificar a Portaria nº 1.076/PROGEPE, de 31 de março de 2020, que concedeu progressão por capacitação profissional ao servidor MARCOS DE SOUZA MORAES – 1591826, ocupante do cargo de Bibliotecário Documentalista, lotado na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação: Onde se lê:…a partir de 1420 de fevereiro de 2020… Leia-se:…a partir de 14 de fevereiro de 2020…

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARIO AUGUSTO SIMOES – 2219819, ocupante do cargo de assistente em Administração, lotado no Departamento de Patologia Básica do Setor de Ciências Biológicas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 20 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2598926), no processo nº 23075.087425/2019-65.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora EVANEIDE MACEDO DOS SANTOS – 2225761, ocupante do cargo de Contador, lotada na Unidade de Controle e Execução Orçamentária do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2599095), no processo nº 23075.002756/2020-77.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GUSTAVO PIERIN – 3064222, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 20 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2572082), no processo nº 23075.004139/2020-14.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ALESSANDRO NEVES DE OLIVEIRA – 2847861, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Divisão de Patrimônio da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 02 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2572045), no processo nº 23075.003441/2020-47. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10h (dez horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARILYN DE SOUZA CYGANCZUK – 1242724, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Divisão de Acompanhamento e Avaliação de Serviços Terceirizados da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 13 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2572010), no processo nº 23075.001286/2020-24.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ROZANA ASSOLARI MARCONI – 2128340, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Procedimentos Ambulatoriais do Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2571687), no processo nº 23075.002073/2020-10.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JOSE FERNANDO POLANSKI – 2036065, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Serviço Otorrinolaringologia do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 05, a partir de 23 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2536096), no processo nº 23075.004356/2020-04. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 51 h 15 min (cinquenta e uma horas e quinze minutos).

Retificar a Portaria nº 890/PROGEPE, de 19 de março de 2020, que concedeu progressão funcional ao servidor JAIME WOJCIECHOWSKI – 2506411, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica: Onde se lê:…do nível 4-0 da classe D para a classe Titular… Leia-se:…do nível 4-04 da classe D para a classe Titular…

I. Conceder progressão funcional à servidora LAILA TALARICO DIAS TEIXEIRA – 1449484, lotada no Departamento de Zootecnia do Setor de Ciências Agrárias, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 24 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 24 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.