Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão por capacitação profissional a servidora CLOTILDE ALBERICI – 131644, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-04, padrão de vencimento 8, a partir de 30 de outubro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Atualização em Cuidados de Enfermagem, realizado no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional a servidora ANA PAULA DELBEN DE ANDRADE – 133388, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-04, padrão de vencimento 8, a partir de 30 de outubro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Atualização em Cuidados de Enfermagem, realizado no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional a servidora ALDERINA PLANTIKOW – 104884, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-04, padrão de vencimento 10, a partir de 04 de novembro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Atualização em Cuidados de Enfermagem, realizado no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional a servidora MARIANE FORBECI REBEYKA – 134309, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-03 para o D-04, padrão de vencimento 9, a partir de 30 de outubro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Atualização em Cuidados de Enfermagem, realizado no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor AMAURI PAULO CENI – 176028, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado no Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04, padrão de vencimento 3, a partir de 31 de outubro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Atualização em Cuidados de Enfermagem, realizado no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional a servidora NELOECI FORGHIERI – 84522, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Campus Litoral da UFPR, do nível D-01 para o D-04, padrão de vencimento 14, a partir de 16 de setembro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso Avançado de Espanhol, realizado na SSC – Escola de Inglês e Espanhol. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIA CECILIA CORREA DOS SANTOS PONCZKO – 97292, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Seção de Registro de Informações do Departamento de Administração de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-02 para o D-04, padrão de Vencimento 12, a partir de 06 de dezembro de 2008, tendo em vista ter apresentado Certificado de participação do Curso de Atualização em Língua Portuguesa, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional ao Professor PAULO CHIESA – 134813, lotado no Departamento de Arquitetura e Urbanismo do Setor de Tecnologia, do nível III para o nível IV da Classe Adjunto, a partir de 08 de agosto de 2008, tendo em vista ter obtido 367,2 ((trezentos e sessenta e sete e dois décimos) pontos na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora CARMEN LUCIA DE OLIVEIRA PETKOWICZ – 163759, lotada no Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular do Setor de Ciências Biológicas, do nível II para o nível III da Classe Adjunto, a partir de 04 de agosto de 2008, tendo em vista ter obtido 360,2 (trezentos e sessenta e dois décimos) pontos na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora DANIELA BIONDI BATISTA – 155411, lotada no Departamento de Ciências Florestais do Setor de Ciências Agrárias, do nível I para o nível II da Classe Associado, a partir de 28 de julho de 2008, tendo em vista ter obtido 902,5 ((novecentos e dois e cinco décimos) pontos na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}