Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora VALQUIRIA AGUIAR – 3036848, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Direito do Setor de Ciências Jurídicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 16 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2359067), no processo nº 23075.075064/2019-12. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 77 h (setenta e sete horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor DOUGLAS MANCINI – 3948780, ocupante do cargo de Físico, lotado na Usina Piloto de Tecnologia Química do Setor de Tecnologia, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 23 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2357325), no processo nº 23075.079858/2019-47. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARCELO DARLAN DE OLIVEIRA – 1139790, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenadoria de Extensão da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 18 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2352281), no processo nº 23075.079741/2019-63. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 5h (cinco horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARCOS VINICIUS FIDENCIO – 2343456, ocupante do cargo de Bibliotecário Documentalista, lotado na Biblioteca do Campus Litoral do Sistema de Bibliotecas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 05 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2349519), no processo nº 23075.080004/2019-11. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 70 h (setenta horas).

OPró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº… Continue lendo PORTARIA Nº 00312/PROGEPE, DE 22 DE JANEIRO DE 2020

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PAULA ANDREA NIEVIADONSKI SPISILA – 2325316, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Gerência de Planejamento e Controle da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 06, a partir de 01 de novembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2333995), no processo nº 23075.079032/2019-88. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 15 h (quinze horas).

I. Conceder progressão funcional à servidora LEDA MARIA SARAGIOTTO COLPINI – 1582968, lotada no Campus Jandaia do Sul, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 21 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor EVALDO JOSE FERREIRA RIBEIRO JUNIOR – 3007150, lotado na Coordenação da Câmara Curso Licenciatura em Educação Física do Setor Litoral, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor LUIZ GUSTAVO DAVANSE DA SILVEIRA – 3013097, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 26 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 26 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora LIA SUMIE NAKAO – 1615430, lotada no Departamento de Patologia Básica do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.