Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão funcional à Professora TANIA TERESINHA BRUNS ZIMER – 158283, lotada no Departamento de Teoria e Prática de Ensino do Setor de Educação, do nível III da classe Assistente para o nível I da classe Adjunto, a partir de 21 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Educação. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, à referida docente. mfj {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à Professora VIVIANE DE HIROKI FLUMIGNAN ZÉTOLA – 200409, lotada no Departamento de Clínica Médica do Setor de Ciências da Saúde, do nível I da classe Assistente para o nível I da classe Adjunto, a partir de 09 de junho de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Neurologia. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, à referida docente. mfj {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao Professor RICARDO CARNEIRO ANTONIO – 154350, lotado no Departamento de Artes – HL, do nível II da classe Assistente para o nível I da classe Adjunto, a partir de 29 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Arte na Educação. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, ao referido docente. mfj {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao Professor WOLF DIETRICH GUSTAV JOHANNES SAHR – 200286, lotado no Departamento de Geografia do Setor de Ciências da Terra, do nível I da classe Assistente para o nível I da classe Adjunto, a partir de 06 de junho de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Geografia. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, à referida docente. mfj {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao Professor HELVO SLOMP JÚNIOR – 200404, lotado no Departamento de Ciências Comunitária do Setor de Ciências da Saúde, do nível I da classe Auxiliar para o nível I da classe Assistente, a partir de 26 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Mestre em Farmacologia – Neurociência. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, ao referido docente. mfj {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à Professora DANIELLA ROSITO MICHELENA MUNHOZ – 200415, lotada no Departamento de Design do Setor de Ciências Humanas letras e Artes, do nível I da classe Auxiliar para o nível I da classe Assistente, a partir de 21 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Mestre em Antropologia Social. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, à referida docente. mfj {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora SUELI MARIA DRECHSEL – 095613, lotada no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível I para o nível II da classe Associado, a partir de 01 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido 302,5 (trezentos e dois pontos e cinco décimos), na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora SORAYA ROSANA TORRES KUDRI – 083925, lotada no Departamento de Matemática do Setor de Ciências Exatas, do nível I para o nível II da classe Associado, a partir de 01 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido 190 (cento e noventa) pontos, na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora MARCIA HELENA MENDONCA – 104710, lotada no Departamento de Biologia Celular do Setor de Ciências Biológicas, do nível I para o nível II da classe Associado, a partir de 01 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido 395 (trezentos e noventa e cinco) pontos, na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora MIRIAM RITA MORO MINE – 069426, lotada no Departamento de Hidráulica e Saneamento do Setor de Tecnologia, do nível I para o nível II da classe Associado, a partir de 01 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido 428 (quatrocentos e vinte e oito) pontos, na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}