Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão funcional ao Professor ROBERTO FENDRICH – 103705, lotado no Departamento de Hidráulica e Saneamento do Setor de Tecnologia do nível III para o nível IV da classe Adjunto, a partir de 20 de março de 2008, tendo em vista ter obtido 135,5 (cento e trinta e cinco pontos e cinco décimos) na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora TAMARA DA SILVEIRA VALENTE – 107409, lotada no Centro de Assessoramento Pedagógico do Setor de Educação do nível III para o nível IV da classe Adjunto, a partir de 30 de janeiro de 2008, tendo em vista ter obtido 257,25 (duzentos e cinqüenta e sete pontos e vinte e cinco centésimos) na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora VALERIA MARIA MUNHOZ SPERANDIO ROXO – 126241, lotada no Departamento de Genética do Setor de Ciências Biológicas do nível I para o nível II da classe Adjunto, a partir de 28 de fevereiro de 2008, tendo em vista ter obtido 313,5 (trezentos e treze pontos e cinco décimos) na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à Professora VALERIA MILENA ROHRICH FERREIRA – 169668, lotada no Departamento de Planejamento e Administração Escolar do Setor de Educação, do nível I da classe Assistente para o nível I da classe Adjunto, a partir de 19 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Educação; área de concentração em História, Política e Sociedade. II. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 11.344/2006, a partir da mesma data, à referida docente. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao Professor MARCELO RIBEIRO LOSSO – 125385, lotado no Setor Escola Técnica da UFPR, do nível 03 da classe D para o nível 01 da classe E, a partir de 23 de março de 2008, tendo em vista ter obtido o título de Mestre em Direito. III. Conceder acréscimo salarial, de acordo com o Artigo 17 da Lei nº 8.460/92, a partir da mesma data, ao referido docente. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KARINA DE SOUZA PIRES CORREA MUNIZ – 178918, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D3, padrão de Vencimento 02, a partir de 10 de janeiro de 2008, tendo em vista ter apresentado o Certificado do curso de Espanhol Básico, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. mfj {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JAIME MARCELINO PELETTI – 123099, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Assuntos Acadêmicos, do nível D-01 para o D4, padrão de Vencimento 07, a partir de 29 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado do curso de Capacitação em Desenvolvimento Pessoal, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. mfj {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JOÃO MARIA TORESAN – 157970, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado no Hospital de Clínicas, do nível C-02 para o C-04, padrão de Vencimento 05, a partir de 13 de dezembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de Informática, emitido pela Inform@tize, Informática e Idiomas. mfj {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor Jonny Ernani Maia – 61239, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Engenharia Elétrica, do nível D-01 para o D-04, padrão de Vencimento 16, a partir de 30 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado do curso de Capacitação em Desenvolvimento Gerencial, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. mfj {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor Jorge Luiz Canha – 80969, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-04, padrão de Vencimento 15, a partir de 27 de novembro de 2008, tendo em vista ter apresentado o Certificado do curso de Capacitação em Desenvolvimento Pessoal, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. mfj {“height”:”15px”}