Tag: Progressão e promoção

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º… Continue lendo PORTARIA Nº 04706/PROGEPE, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º… Continue lendo PORTARIA Nº 04705/PROGEPE, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019

I. Conceder progressão funcional à servidora MARIA APARECIDA CASSILHA ZAWADNEAK – 344085, lotada no Departamento de Patologia Básica do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 21 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder promoção funcional à servidora ANGELA FERNANDES – 1046380, lotada no Departamento de Estomatologia do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 18 de novembro de 2019.

I. Conceder progressão funcional ao servidor RODRIGO JOSE OCHEKOSKI MOSSANEK – 1800312, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 19 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOAO PEDRO PONTES CAMARA FILHO – 3009071, lotado na Coordenação do Curso de Medicina do Campus Toledo, do nível 4-01 para o nível 4-02 da classe A – Auxiliar, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 07 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora CLAUDIA MADRUGA CUNHA – 1116511, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 19 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional à servidora ADRIANA VAZ – 3378785, lotada no Departamento de Expressão Gráfica do Setor de Ciências Exatas, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder aceleração da promoção ao servidor MARCOS BERGMANN CARLUCCI – 2362055, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Botânica do Setor de Ciências Biológicas, do nível 6-02 da classe A – Adjunto para o nível 6-01 da classe C – Adjunto, a partir de 02 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 02 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ELIANE CLEONICE ALVES PRECOMA – 2170505, lotada no Departamento de Teoria e Prática de Ensino do Setor de Educação, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.