Tag: Progressão e promoção

Retificar a Portaria nº 3.325/PROGEPE, de 08 de agosto de 2019, referente à progressão por capacitação concedida à servidora MARIA CELIA BARBOSA FABRICIO DE MELO – 2039063, ocupante do cargo de Médica – Área, lotada na Seção de Anestesiologia do Hospital de Clínicas: Onde se Lê: … do nível E-03 para o E-04, padrão de Vencimento 05… . Leia-se: … do nível E-03 para o E-04, padrão de Vencimento 04… . [mrw] {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIA RAQUEL FORTE – 344015, ocupante do cargo de Recepcionista, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica do Setor de Tecnologia, do nível C-02 para o C-03 padrão de Vencimento 16, a partir de 08 de julho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1962598), no processo nº 23075.045180/2019-07. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PRISCILA MARA SIMOES – 2295109, ocupante do cargo de Tradutor e Interprete de Linguagem de Sinais, lotada na Coordenação do Curso de Letras Libras – Língua Brasileira de Sinais do Setor de Ciências Humanas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 03, a partir de 07 de julho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1961937), no processo nº 23075.040481/2019-36. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas). {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CRISTIANE REGINA STOLL DA SILVEIRA – 2885442, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Imprensa Universitária da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 16 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1962933), no processo nº 23075.030930/2019-38. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DAYANE DA SILVA CERQUEIRA LEITE – 2996565, ocupante do cargo de Assistente de Laboratório, lotada no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, do nível C-01 para o C-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 20 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1963328), no processo nº 23075.007307/2019-81. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 240 h (duzentas e quarenta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor WENDLY VIEIRA CUSTER – 2310151, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado no Centro de Computação Eletrônica da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 06 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1963416), no processo nº 23075.028935/2019-09. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 240 h (duzentas e quarenta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GIULIAN AUGUSTO STUPP OEDMANN – 1944769, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Divisão de Apoio ao Usuário – CCE da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 15 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1963114), no processo nº 23075.033102/2019-51. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 9 h (nove horas). {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUCAS WILIAM SILVEIRA PATZSCH – 2177033, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Registros Funcionais e Cadastrais do DAP da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1950138), no processo nº 23075.032237/2019-08. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora FABIANA BUBNIAK ROMEIRO – 2996286, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada na Unidade de Serviço Social em Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 14 de maio de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1960410), no processo nº 23075.020954/2019-89. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 50 h (cinquenta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora THAIS ROLIM – 2181175, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Diretoria Disciplinar, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 22 de julho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1960704), no processo nº 23075.040415/2019-66. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 170 h (cento e setenta horas). {“height”:”15px”}