Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANGELA CAMARDA CALIXTO MONTEIRO – 1170386, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível C-01 para o C-02 padrão de Vencimento 16, a partir de 13 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos, no processo nº 23075.706144/2019-13. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 190 h (cento e noventa horas). pfn {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GIZELDA SPEGGIORIN DE OLIVEIRA – 2252631, ocupante do cargo de Médico Área, lotada na Seção Anestesiologia do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 07 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos, no processo nº 23075.705896/2019-67. pfn {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora REJANE DO ROCIO CASTRO – 341959, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção de Coleta Interna de Amostra do Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 16, a partir de 07 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos, no processo nº 23075.705883/2019-98. pfn {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARLI DO ROCIO LEITE – 2171679, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Serviço Infectologia Adulto do Hospital de Clínicas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 25 de abril de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos, no processo nº 23075.702599/2019-60. pfn {“height”:”15px”}

I. Conceder promoção funcional à servidora JANICE INES NODARI – 2298274, lotada no Departamento de Letras Estrangeiras e Modernas do Setor de Ciências Humanas, do nível 5-02 da classe B – Assistente para o nível 6-01 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de abril de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de abril de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOSE RENATO RAMOS BARBOSA – 343892, lotado no Departamento de Matemática do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 23 de agosto de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 23 de agosto de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à servidora DOROTEIA APARECIDA HOFELMANN – 2155184, lotada no Departamento de Nutrição do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 04 de setembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 04 de setembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao servidor ALEXANDRE COUTINHO TEIXEIRA DE FREITAS – 2269008, lotado no Departamento de Cirurgia do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 05 de julho de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 05 de julho de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à servidora KARINA KOSICKI BELLOTTI – 1716805, lotada no Departamento de História do Setor de Ciências Humanas, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 29 de setembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 29 de setembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à servidora RUTH MARGARETH HOFMANN – 2678850, lotada no Departamento de Engenharia de Produção do Setor de Tecnologia, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 24 de agosto de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 24 de agosto de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14. {“height”:”15px”}