Tag: Progressão e promoção

Alterar, considerando os termos do Parecer de Força Executória nº 00078/2020/SEGAP/PFPR/PGF/AGU (doc. SEI nº 2992679), a Portaria nº 5102/PROGEPE, de 30 de dezembro de 2019, que concedeu progressão funcional à servidora LUCI REGINA PANKA ARCHEGAS – 2211390, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, a fim de que passe a constar a progressão constante no Parecer da CPPD (doc. SEI nº 1882652), do nível 4-02 para o nível 4-04 da classe D, e não como constou naquele ato.

Alterar, considerando os termos do Parecer de Força Executória nº 00078/2020/SEGAP/PFPR/PGF/AGU (doc. SEI nº 2992632), a Portaria nº 41/PROGEPE, de 06 de janeiro de 2020, que concedeu promoção funcional ao servidor MAURO GOMES RODBARD – 393724, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, a fim de que passe a constar a progressão constante no Parecer da CPPD (doc. SEI nº 

Retificar a Portaria nº 2897/PROGEPE, de 08 de outubro de 2020: Onde se lê: Conceder promoção funcional à servidora Departamento de Enfermagem – 342672, Leia-se: Conceder promoção funcional à servidora CARMEN ELIZABETH KALINOWSKI – 342672,

I. Conceder progressão funcional ao servidor JULIO CESAR DE CARVALHO – 2353567, lotado no Departamento de Engenharia de Bioprocessos e Biotecnologia do Setor de Tecnologia, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 09 de outubro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 09 de outubro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional à servidora JANETE DE PAULA FERRAREZE SILVA – 1856463, lotada no Campus Avançado de Jandaia do Sul, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de outubro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 22 de outubro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor MARCELO CUNHA VARELLA – 1141239, lotado no Setor Litoral, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de outubro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de outubro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor CARLOS MARCELO PEDROSO – 1630038, lotado no Departamento de Engenharia Elétrica do Setor de Tecnologia, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 29 de outubro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 29 de outubro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ERICA ALVES GONZALEZ VIDAL – 1547742, lotada no Campus Pontal do Paraná – Centro de Estudos do Mar, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 05 de outubro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 05 de outubro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.053874/2020-43, RESOLVE: I.… Continue lendo PORTARIA Nº 02965/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2020

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.053869/2020-31, RESOLVE: I. Conceder progressão… Continue lendo PORTARIA Nº 02963/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2020