Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor IGOR PANKIEWICZ – 3064207, ocupante do cargo Assistente de Laboratório, lotado na Coordenação do Programa de PG em Des. Econômico – Mest. Prof.do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 28 de julho de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2840789), no processo nº 23075.039775/2020-59.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARLI IZABET ALVES DE MIRANDA BORGES – 1250475, ocupante do cargo Assistente de Laboratório, lotado no Departamento de Fitotecnia e Fitossanidade do Setor de Ciências Agrárias, do nível C-02 para o C-03, padrão de Vencimento 14, a partir de 27 de julho de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2857846), no processo nº 23075.039575/2020-04.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANA PAULA CANARINES – 2208858, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Curso de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível D-03 para o D-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 28 de julho de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2860345), no processo nº 23075.039767/2020-11.

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 29 de julho de 2020, ao servidor ADEMIR LOVATO – 1212514, ocupante do cargo de auxiliar de Enfermagem, lotado no Serviço Enfermagem Nefrologia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pela UNINTER.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor FAUSTO JOSE FARIAS GUIMARAES – 1277295, ocupante do cargo Farmacêutico Habilitação, lotado na Seção de Imunoquímica do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 14, a partir de 20 de julho de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2867769), no processo nº 23075.038039/2020-83. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 50 h (cinquenta horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ANDRIUS LUIZ LEOPOLDO – 1916239, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado na Seção de Produção Editorial da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível D-03 para o D-04, padrão de Vencimento 06, a partir de 24 de julho de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2863539), no processo nº 23075.039369/2020-96.

I. Conceder progressão funcional ao servidor EDUARDO ANTONIO ANDRADE DOS SANTOS – 3497415, lotado no Departamento de Medicina Integrada do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 09 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 09 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor GUINTHER KELLERMANN – 1766764, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor CELSO DE ARAUJO DUARTE – 1643892, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 22 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor MAIKON DI DOMENICO – 2255880, lotado no Campus Pontal do Paraná – Centro de Estudos do Mar, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 13 de outubro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de outubro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.