Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão funcional à servidora LUANA FISCHER – 1641830, lotada no Departamento de Fisiologia do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 23 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 23 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora REGINA MARIA VILELA – 344065, lotada no Departamento de Nutrição do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 04 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 04 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor WILLIAM RODRIGUES DOS SANTOS – 3060730, lotado no Campus Avançado de Jandaia do Sul, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor VOLNEI PAULETTI – 1648377, lotado no Departamento de Solos e Engenharia Agrícola do Setor de Ciências Agrárias, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ELIZABETH BERNARDINO – 3217748, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 27 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 27 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor DIEGO TYSZKA MARTINEZ – 2569867, lotado no Departamento de Ciências Florestais do Setor de Ciências Agrárias, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de julho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de julho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DANIELLA PORFIRIO NUNES – 2482418, ocupante do cargo Médico Área, lotada na Unidade Cardiovascular e Pneumologia do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 06, a partir de 19 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2755942), no processo nº 23075.028960/2020-18. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 69 h (sessenta e nove horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MOISES FERREIRA RAMOS – 3073209, ocupante do cargo Técnico em Enfermagem, lotado na Equipe Enfermagem Urologia do Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 26 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2765703), no processo nº 23075.029827/2020-89.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RAFAEL POLICENO DE SOUZA – 3076401, ocupante do cargo Técnico em Assuntos Educacionais, lotado na Unidade de Apoio Acadêmico do Campus Jandaia do Sul, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 26 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2758382), no processo nº 23075.027079/2020-08. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 4 h (quatro horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MONIA MARA FIGUEIREDO DO VALLE – 3854019, ocupante do cargo Enfermeira Área, lotada na Equipe Enfermagem Neurocirurgia do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 11 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2756937), no processo nº 23075.027634/2020-93. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 70 h (setenta horas).