Tag: Progressão e promoção

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor THYAGO MATHEUS GONCALVES – 1459512, ocupante do cargo Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Seção de Serviços e Infraestrutura de TIC da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 11, a partir de 11 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2756935), no processo nº 23075.027585/2020-99.

I. Conceder progressão funcional à servidora PAOLA CAVALHEIRO PONCIANO – 1087115, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Sociais e Humanas do Setor Palotina, do nível 501 para o nível 502 da classe A-Assistente, a partir de 13 de agosto de 2020, conforme Parecer da CPPD na avaliação de desempenho. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de agosto de 2022.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIA ROSANE CHERNIJ – 3065906, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada no Setor de Tecnologia, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 08 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2756928), no processo nº 23075.027332/2020-15. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARINA GIOMBELLI ROSENBERGER – 3072912, ocupante do cargo Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Biociências do Setor Palotina, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 08 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2756926), no processo nº 23075.027280/2020-87. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 20 h (vinte horas).

I. Conceder progressão funcional ao servidor ELVO FASSBINDER – 1161635, lotado no Departamento de Geologia do Setor de Ciências da Terra, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 16 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 16 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora KARIN REGINA LUHM – 3170064, lotada no Departamento de Saúde Coletiva do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 25 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao DANIEL WUNDER HACHEM – 1932067, lotado no Departamento de Direito Público do Setor de Ciências Jurídicas, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 30 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional ao NELSON YOSHIHIRO NAKAJIMA – 2293951, lotado no Departamento de Ciências Florestais do Setor de Ciências Agrárias, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de agosto de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de agosto de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder promoção funcional ao LUCIANO DE ALMEIDA – 1170148, lotado no Departamento de Economia Rural e Extensão do Setor de Ciências Agrárias, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de julho de 2020.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor VILSON MAERCIO KAISER – 3220596, ocupante do cargo Administrador, lotado na Unidade de Análise de Regularidade do Gabinete do Reitor, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 13 de maio de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2705049), no processo nº 23075.021432/2020-38. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).