Informamos que o prazo para realização da Avaliação de Desempenho 2023 encerra as 16h59 do dia 31/03/2023 (sexta-feira).
Sendo assim, orientamos a acessar o Sistema AD Técnicos para verificar se todos os questionários foram respondidos e a avaliação foi finalizada no sistema. Para tanto, clique em “Realizar avaliação”, em seguida aparecerá na tela uma barrinha verde com a informação “Sua avaliação de desempenho está completa!”
Lembramos que:
- De acordo com a Resolução nº 21/2008 – COPLAD, que trata do Programa da Avaliação de Desempenho dos Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal do Paraná, a Avaliação de Desempenho é composta pelos seguintes tipos de avaliação: Autoavaliação (avaliação que o servidor faz de si mesmo), Avaliação da Equipe de Trabalho (avaliação que o servidor faz de sua equipe), Avaliação do Responsável (avaliação que a chefia imediata faz do subordinado), Avaliação do Superior Imediato (avaliação que o subordinado faz de sua chefia imediata), Avaliação Setorial e Avaliação Institucional (Art. 28, Resolução nº 21/2008). As Avaliações Setorial e Institucional são de responsabilidade da Comissão Permanente de Avaliação e não são respondidas no Sistema AD Técnicos.
- Para que a avaliação seja considerada completa é preciso que todos os questionários referentes aos tipos de avaliação relacionados ao seu Caso AD, disponibilizados no Sistema AD Técnicos, sejam respondidos e salvos ao final. A ausência de respostas em qualquer um dos questionários indica que a avaliação está incompleta.
- O comprovante da Avaliação de Desempenho 2023 somente será gerado no Sistema AD Técnicos se todos os questionários referentes às avaliações citadas forem respondidos, tanto pelo servidor quanto pela chefia imediata e equipe de trabalho, em atendimento ao que preconiza a Resolução.
- Se, porventura, o acesso ao Sistema AD Técnicos e confirmação dos dados pessoais pelo subordinado tenha ocorrido após o acesso da chefia imediata, esta não terá como avaliar o subordinado, pois o nome dele não aparecerá em sua lista de questionários. Por este motivo, orientamos que tanto subordinado quanto chefia imediata acessem o sistema novamente, mesmo após a realização da avaliação, para se certificar de que todos os questionários foram respondidos.
- Se, tanto servidor quanto chefia abriram Contestação no Sistema AD Técnicos para alteração da chefia imediata ou alteração do subordinado ou alteração do Caso AD, orientamos que acessem novamente o sistema para se certificar de que todos os questionários foram respondidos após análise da Contestação.
- Tanto as chefias imediatas de servidores cedidos para outros órgãos, quanto as chefias imediatas do CHC/UFPR, que não possuem acesso a Intranet UFPR, recebem um link de acesso ao Sistema AD Técnicos quando o subordinado acessa o mesmo e confirma a chefia. Se você é chefia e não recebeu o link, verifique com seus subordinados se os mesmos já acessaram o sistema. Se você é servidor e ainda não acessou o sistema, lembre-se de que a sua chefia depende do seu acesso para receber o link. Desta forma, acesse o quanto antes para não prejudicar a sua própria avaliação.
Para que a Avaliação de Desempenho tenha êxito e reverta em ganhos para todos, é importante que cada servidor e cada chefia façam a sua parte. Servidor, converse com sua chefia imediata e confirme se a sua avaliação foi finalizada. Chefia, verifique se você avaliou todos os seus subordinados.
Atenciosamente,
Seção de Avaliação
CDP/PROGEPE