PORTARIA Nº 01584/PRHAE, DE 23 DE JANEIRO DE 2007

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora IOLANDA MARTINS SOARES – 133744, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04, a partir de 01 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso Atualização em Técnicas de Enfermagem, realizado no Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná em parceria com o Setor Escola Técnica desta Universidade. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 01583/PRHAE, DE 23 DE JANEIRO DE 2007

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARGARIDA MARIA DA SILVA – 106453, ocupante do cargo de Recepcionista, lotada na Biblioteca de Ciências Agrárias do Sistema de Bibliotecas, do nível C-02 para o C-03, a partir de 01 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso Instrutor de Cursos Básicos, emitido pelo Centro de Treinamento em Informática e Assistência Técnica – INFORMÁTICA de Palotina. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 01582/PRHAE, DE 23 DE JANEIRO DE 2007

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 08 (oito por cento), a partir de 26 de julho de 2006, à servidora NEUZA RAMOS HENEMANN – 088854, ocupante do cargo de Cozinheiro, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Histórico Escolar de conclusão do Ensino de 2º Grau Supletivo, emitido pelo Colégio Anchieta – Ensino de 1º e 2º Grau Regular e Supletivo de Curitiba. {“height”:”15px”}

PORTARIA Nº 01581/PRHAE, DE 23 DE JANEIRO DE 2007

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIA MARCIA FERREIRA – 145211, ocupante do cargo de Auxiliar de Farmácia, lotada no Hospital de Clínicas, do nível B-01 para o B-02, a partir de 01 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado o Certificado do Curso de Informática – Módulo I – Básico B, emitido pela Unidade de Qualificação da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Pró- Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis da UFPR. {“height”:”15px”}