Ano: 2008

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SHEILA WIES TRAUER – 108898, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível D-01 para o D-04, padrão de Vencimento 07, a partir de 13 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Extensão em Auditoria Interna Governamental, emitido pela Universidade Federal de Pernambuco em parceria com a Fundação Joaquim Nabuco. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PATRICIA BORIM DA SILVA PEREIRA -185850, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-04, padrão de Vencimento 01, a partir de 12 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Capacitação em Gestão de Pessoas no Serviço Público, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ROSANE BIESCZAD PENTEADO – 62430, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Divisão de Almoxarifado Central do Departamento de Serviços Gerais, do nível E-01 para o E- 03, padrão de Vencimento 16, a partir de 07 de novembro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Capacitação em Gestão de Pessoas no Serviço Público, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora IZALDINA MATIAS SOARES – 176001, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível C-01 para o C-03, padrão de Vencimento 02, a partir de 17 de abril de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso Programa de Desenvolvimento e Capacitação para o Cuidado em Unidades Críticas, emitido pela UFPR em parceria com o Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CARLOS HENRIQUE SCUSSEL KLUGE – 184217, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório – Área, lotado no Gabinete do Diretor do Setor de Ciências Jurídicas, do nível D-01 para o D-04, padrão de Vencimento 01, a partir de 01 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Capacitação em Desenvolvimento Web, emitido pela Unidade de Qualificação da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DILCE CASTORINA DA SILVA – 134040, ocupante do cargo Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, do nível C-01 para o C-04, padrão de Vencimento 06, a partir de 01 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Atualização em Técnicas de Enfermagem, emitido pela UFPR em parceria com o Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor RAUCE MARÇAL DA SILVA- 141887, ocupante do cargo de Fisioterapeuta, lotado no Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-04, padrão de Vencimento 06, a partir de 19 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Capacitação Gerencial para Implantação de Unidades Funcionais/HC/UFPR, emitido pelo Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração – CEPPAD da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional à Professora ANA LUCIA RAMALHO MERCE – 123234, lotada no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível I para o nível II da classe Associado, a partir de 01 de maio de 2008, tendo em vista ter obtido 395,2 (trezentos e noventa e cinco pontos e dois décimos), na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}

Conceder progressão funcional ao Professor LUIZ ROGERIO FARIAS – 102563, lotado no Departamento de Ciências Contábeis, do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível I para o nível II da classe Assistente, a partir de 30 de maio de 2008, tendo em vista obtido 112 (cento e doze) pontos, na avaliação de desempenho. {“height”:”15px”}