Ano: 2013

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), no período de 18 a 31 de dezembro 2012, à servidora JOSEANE MEOTTI – 202101, ocupante do cargo de Assistente em Administração lotada na Direção do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos, emitido pelo Centro Universitário Internacional. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012.

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), no período de 18 a 31 de dezembro 2012, à servidora DANIELA MARIA ROSARIO MARQUES – 203471, ocupante do cargo de médico, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Especialista em Anestesiologia emitido pela Associação Médica Brasileira e Sociedade Brasileira de Anestesiologia. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012. {“height”:”15px”}

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), no período de 17 a 31 de dezembro 2012, ao servidor LEONARDO SCAPIN – 201579, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Direção do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do Curso Ciências Contábeis, emitido pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 25 (vinte e cinco por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012. {“height”:”15px”}

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 5 (cinco por cento), no período de 17 a 31 de dezembro 2012, ao servidor SIDNEY ROBERT FERREIRA DOS SANTOS – 203477, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Zoologia do Setor de Ciências Biológicas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Tecnólogo em Processamento de Dados, emitido pela Faculdade Regional Santa Cruz de Curitiba. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 15 (quinze por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 17 de dezembro de 2012, ao servidor VINICIUS OLIVEIRA COSTA – 202472, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotado no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Ata de Sustentação da Dissertação de Mestrado em Linguagem, Identidade e Subjetividade, emitida pela Universidade Estadual de Ponta Grossa. {“height”:”15px”}

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), no período de 14 a 31 de dezembro 2012, à servidora MARIA DAS GRAÇAS DIOGO – 203457, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Técnico em Enfermagem, emitido pelo Centro de Educação Profissional Integrado. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 20 (vinte por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012. {“height”:”15px”}

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), no período de 14 a 31 de dezembro 2012, ao servidor MANOEL APARECIDO MOREIRA – 169374, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotado no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública, emitida pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), no período de 12 a 31 de dezembro 2012, à servidora JUSSARA DO REGO ELIAS – 126985, ocupante do cargo de Economista, lotada na Pró- Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas e Qualidade no Setor Público, emitido pela Faculdades Spei. II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de