Ano: 2019

I. Conceder progressão funcional à servidora ADRIANA HESSEL DALAGASSA – 2530950, lotada no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível 5-01 para o nível 5-02 da classe B – Assistente, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 16 de outubro de 2018 e efeitos financeiros a partir de 16 de outubro de 2018. II. A progressão subsequente será a 16 de outubro de 2020. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao servidor SIDNEI MACHADO – 2334544, lotado no Núcleo de Práticas Jurídicas do Setor de Ciências Jurídicas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 28 de setembro de 2018 e efeitos financeiros a partir de 28 de setembro de 2018. II. A progressão subsequente será a 28 de setembro de 2020. {“height”:”15px”}

I. Conceder promoção funcional ao servidor MAURICIO JOSE D’ ESCRAGNOLLE CARDOSO – 1846096, lotado no Departamento de Psicologia do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 03 de abril de 2019. II. A progressão subsequente será a 03 de abril de 2021. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOSE DE ALMENDRA FREITAS JUNIOR – 342583, lotado no Departamento de Construção Civil do Setor de Tecnologia, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 07 de abril de 2019. II. A progressão subsequente será a 07 de abril de 2021. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DRYELE DRUSZ DE DEUS – 2138896, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Biblioteca do Setor de Educação Profissional e Tecnológico do Sistema de Bibliotecas, do nível D-03 para o D-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 25 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1573769), no processo nº 23075.003638/2019-42. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora WALESKA DE LIZ GIESE MARCAL – 2407726, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Agência de Inovação Tecnológica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 22 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1624055), no processo nº 23075.002783/2019-14. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 2 h (duas horas). {“height”:”15px”}

Retificar a Portaria nº 1.124/PROGEPE, de 15 de março 2019, que concedeu progressão por capacitação profissional à servidora EDINEIA PAVILAKI LINHARES – 2417843, ocupante do cargo de Administradora, lotada na Unidade de Convênios e Saúde Suplementar da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas: Onde se lê:…do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 03 de março de 2019… Leia-se:…do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 01 de março de 2019… {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor VINICIUS MACHADO MIKOSZ – 2151598, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Departamento de Tocoginecologia do Setor de Ciências da Saúde, do nível E-03 para o E-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 19 de fevereiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1643295), no processo nº 23075.059480/2018-84. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor EDIVAN BUBINSKI LINHARES – 2964044, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Planejamento de Contratações da Pró-Reitoria de Administração, do nível D- 02 para o D-03, padrão de Vencimento 04, a partir de 28 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1624071), no processo nº 23075.003882/2019-13. {“height”:”15px”}