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Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
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PORTARIA Nº 03623/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Estágio probatórioO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o contido no Art. 20 da Lei nº 8.112/90, Resolução nº 002/2000‑COPLAD e ainda o contido no processo…
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PORTARIA Nº 03622/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Incentivo à qualificaçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…
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PORTARIA Nº 03621/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Incentivo à qualificaçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005; Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006;…
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PORTARIA Nº 03620/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº…
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PORTARIA Nº 03619/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº…
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PORTARIA Nº 03618/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº…
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PORTARIA Nº 03617/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº…
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PORTARIA Nº 03616/PROGEPE, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoO Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº…
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PORTARIA Nº 03615/PROGEPE, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: ContrataçãoAutorizar a contratação de CAMILA ANDRADE DE MACEDO, como Professora Substituta, com salário correspondente à classe A, Auxiliar Graduada, nível I, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a Coordenação do Curso de Licenciatura em Computação do Campus Avançado de Jandaia do Sul, a partir da assinatura do contrato, até 30 de…
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PORTARIA Nº 03614/PROGEPE, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2020
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: ContrataçãoI. Autorizar a contratação de FRANCISCO ADILSON GABARDO, como Professor Substituto, com salário correspondente à classe A, Adjunto A, nível I, no regime de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, para o Departamento de Economia do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, a partir da assinatura do contrato, até 30 de junho de 2021. II. Conceder…