Categoria: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

I. Conceder progressão funcional à servidora ELIANA REMOR TEIXEIRA – 1847500, lotada no Departamento de Saúde Coletiva do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 26 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 26 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora LILLIAN DAISY GONCALVES WOLFF – 342773, lotada no Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 10 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 10 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor THIAGO LIMA BREUS – 2728321, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 5-01 para o nível 5-02 da classe B – Assistente, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 07 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora SONIA FARIA ZAWADZKI – 342877, lotada no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 19 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor CARLOS ALBERTO MARTINS DE CARVALHO – 1180791, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 17 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 17 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor WALDYR DE LIMA E SILVA JUNIOR – 1121438, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir 05 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 05 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.