Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 07 de janeiro de 2020, ao servidor MAURICIO DE SOUZA – 1838710, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Comunicação do Setor Litoral, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Ensino das Ciências Ambientais, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 30 de dezembro de 2019, ao servidor PAULO HENRIQUE ALMEIDA DE ANDRADE – 1119781, ocupante do cargo de Contador, lotado na Seção de Pagamentos do DCF da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Contabilidade Pública e Auditoria, emitido pela Faculdade Futura.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PATRICIA ANDREATTA – 2240820, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Núcleo de Concursos da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 28 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2550191), no processo nº 23075.001731/2020-56.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CIBELE VIEIRA PASSOS DOS SANTOS – 1338633, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Unidade de Urgência e Emergência Adulto do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 13 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2549973), no processo nº 23075.001618/2020-71. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 5 h (cinco horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora LUCIMAR APARECIDA RODRIGUES – 3055739, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Avaliação e Perícia em Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 12 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2549766), no processo nº 23075.090418/2019-41. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 22 h (vinte e duas horas).
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIANA CAMARGO LOURENÇO – 1019233, ocupante do cargo de Assistente de Laboratório, lotada no Departamento de Farmácia do Setor de Ciências da Saúde, do nível C-02 para o C-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 06 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2527273), no processo nº 23075.085652/2019-56. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ABIQUEILA AGUIAR ODY DE OLIVEIRA – 2241395, ocupante do cargo de Técnico em Contabilidade, lotada na Unidade de Convênios da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 30 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2527275), no processo nº 23075.088783/2019-95. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor BERNARDO MONTESANTI MACHADO DE ALMEIDA – 3601419, ocupante do cargo de Médico Área, lotado no Serviço de Epidemiologia Hospitalar do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 05, a partir de 07 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2546734), no processo nº 23075.000692/2020-70.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MILENA CRISTINA OSWALD – 3052571, ocupante do cargo de Administrador, lotada no Departamento de Ciência Política do Setor de Ciências Humanas, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 02 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2500996), no processo nº 23075.077661/2019-73. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 287 h (duzentas e oitenta e sete horas).
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUCIANO GUARACI RENNER – 3054214, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Gestão de Espaços, Eventos, Materiais e Serviços Terceirizados, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 09 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2527218), no processo nº 23075.090410/2019-84.
PORTARIA Nº 00902/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
PORTARIA Nº 00901/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
PORTARIA Nº 00900/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
PORTARIA Nº 00899/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
PORTARIA Nº 00898/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
PORTARIA Nº 00897/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
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PORTARIA Nº 00895/PROGEPE, DE 19 DE MARÇO DE 2020
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