I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GABRIELLA DA CRUZ RUPPERT – 3014584, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Comissão Permanente de Pessoal Docente, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2517801), no processo nº 23075.089438/2019-79. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DEBORA CRISTINA RODRIGUES – 1425209, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotada na Seção de Provimento e Distribuição do Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 05 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2469200), no processo nº 23075.076955/2019-96. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 12 h (doze horas).
I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor PHARNEY DE SOUZA FERREIRA – 3052575, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Diretoria Disciplinar, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 03 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2493155), no processo nº 23075.088467/2019-13. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 37 h (trinta e sete horas).
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ALYSSON RAFAEL MACHADO DE DEUS – 2772479, ocupante do cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 11 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2493128), no processo nº 23075.088018/2019-75.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora NATHALIE GABRIELLE JUN MATSUMOTO RODER – 3050330, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Agência de Inovação Tecnológica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 11 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2493112), no processo nº 23075.086647/2019-61. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 239 h (duzentas e trinta e nove horas).
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 18 de dezembro de 2019, ao servidor LUIZ CARLOS CRETELLA SOUZA – 1282047, ocupante do cargo de Enfermeiro Área, lotado na Coordenação de Enfermagem do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Enfermagem, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 17 de dezembro de 2019, à servidora KARINE FREITAS DE SIQUEIRA BASSO – 2067010, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Centro Educacional Pipa Encantada do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Pública, emitido pela Faculdade de Educação São Luíz.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 16 de dezembro de 2019, à servidora ANA PAULA FERREIRA BUENO – 3154760, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada na Seção Hematologia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Biologia, emitido pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 17 de dezembro de 2019, ao servidor ROGER RAUPP CIPRIANO – 1240797, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Departamento de Fitotecnia e Fitossanitarismo do Setor de Ciências Agrárias, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Agronomia – Produção Vegetal, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 16 de dezembro de 2019, à servidora SANDRA CARLA FORNECK – 3156489, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Zootecnia do Setor Palotina, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em Aquicultura e Desenvolvimento Sustentável, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
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