Tag: Progressão e promoção

Conceder promoção funcional à servidora MARIA ISABEL DE MAGALHAES PAPATERRA LIMONGI – 344323, lotada no Departamento de Filosofia do Setor de Ciências Humanas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 16 de fevereiro de 2021.

Conceder promoção funcional ao servidor LEANDRO PORTZ – 1474933, lotado no Departamento de Zootecnia do Setor Palotina, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 15 de fevereiro de 2021.

I. Conceder progressão funcional à servidora ROSANA BALZER – 1128973, lotada no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de fevereiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de fevereiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor NELSON LUIS MELLO FERNANDES – 3330791, lotado no Departamento de Ciências Veterinárias do Setor Palotina, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 19 de dezembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de dezembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora IVONETE ROSSI BAUTITZ – 1846707, lotada no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 21 de fevereiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de fevereiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional ao servidor TALAL SULEIMAN MAHMOUD – 1998373, lotado no Campus Pontal do Paraná – Centro de Estudos do Mar, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 26 de fevereiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 26 de fevereiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora KARLA CROZETA FIGUEIREDO – 1884943, lotada no Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 02 de dezembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 02 de dezembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional à servidora MIRIAM APARECIDA NIMTZ – 1981321, lotada no Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 07 de janeiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de janeiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DAFNE WANDRESSA SALVADOR – 2314094, ocupante do cargo Relações Públicas, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-03 para o nível E-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 16 de novembro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3143924), no processo nº 23075.057380/2020-38.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CARMEN RUVIARO – 2993088, ocupante do cargo Auxiliar de Saúde, lotada no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, do nível C-02 para o nível C-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 06 de novembro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3144051), no processo nº 23075.057099/2020-03. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 160 h (cento e sessenta horas).