Tag: Progressão e promoção

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIANA DE SANTANA LOURENCO – 3119811, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Unidade de Recrutamento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-01 para o nível D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 30 de outubro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3160285), no processo nº 23075.059627/2020-51. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 100 h (cem horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CARLOS ALBERTO DUNAJSKI  – 3121574, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado na Unidade de Apoio Administrativo do Setor de Ciências Biológicas, do nível D-01 para o nível D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 07 de novembro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3135646), no processo nº 23075.043455/2020-01. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 8 h (oito horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor KIPRIAN AUGUSTO REINHARDT – 3112814, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado na Seção de Apoio Administrativo do Restaurante Universitário da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-01 para o nível D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 29 de outubro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3135550), no processo nº 23075.059914/2020-61. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 50 h (cinquenta horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora AMANDA DO ROCIO ANDRADE PIRES – 2994811, ocupante do cargo Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Genética do Setor de Ciências Biológicas, do nível D-02 para o nível D-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 09 de novembro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3143511), no processo nº 23075.059935/2020-86. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 88 h (oitenta e oito horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JUAREZ BALLAO TONETTI – 340562, ocupante do cargo Geógrafo, lotado no Departamento de Geologia do Setor de Ciências da Terra, do nível E-02 para o nível E-03, padrão de Vencimento 16, a partir de 05 de novembro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3143719), no processo nº 23075.058294/2020-42. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 15 h (quinze horas).

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor WENDLY VIEIRA CUSTER – 2310151, ocupante do cargo Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Seção de Central de Serviço e Atendimento em TIC da Pró-Reitoria de Administração, do nível D-03 para o nível D-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 06 de novembro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (3143848), no processo nº 23075.058251/2020-67.

I. Conceder progressão funcional ao servidor JOSAFA MOREIRA DA CUNHA – 2082621, lotado no Departamento de Teoria e Fundamentos da Educação do Setor de Educação, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 28 de janeiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 28 de janeiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ANELISE SCHMITZ – 3081339, lotada no Departamento de Transportes do Setor de Tecnologia, do nível 5-01 para o nível 5-02 da classe A – Assistente, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 18 de dezembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 18 de dezembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora RAFAELA GESSNER LOURENCO – 1057558, lotada no Departamento de Enfermagem do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 11 de janeiro de 2021. II. A progressão subsequente será a partir de 11 de janeiro de 2023, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora GUILHERMINA RODRIGUES NOLETO – 2453602, lotada no Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de dezembro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de dezembro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.