UFPR participa de reunião técnica no Ministério da Educação.

A UFPR representada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas participou no último dia 18 de fevereiro de reunião técnica no Ministério da Educação convocada por aquele Ministério. Foram tratados diversos assuntos relacionados a Gestão de Recursos Humanos, dentre eles o banco de professores equivalentes, quadro de referência dos servidores administrativos , concursos públicos, plano nacional […]

publicado: 24/02/2014 10h09,
última modificação: 01/04/2022 15h58

A UFPR representada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas participou no último dia 18 de fevereiro de reunião técnica no Ministério da Educação convocada por aquele Ministério.
Foram tratados diversos assuntos relacionados a Gestão de Recursos Humanos, dentre eles o banco de professores equivalentes, quadro de referência dos servidores administrativos , concursos públicos, plano nacional de desenvolvimento profissional dos integrantes do PCCTAE entre outros.
Foram atualizados os dados dos bancos de professores e técnicos e a informação mais relevante foi a da liberação das vagas de técnicos administrativos para as novas expansões da UFPR que estão acontecendo em Jandaia do Sul, Pontal do Paraná e Palotina.
Autonomia na contratação
Desde a publicação dos decretos 7.232, de julho de 2010, e 4.785, de maio de 2011, as 59 universidades federais no país passaram a não depender mais de autorização ministerial para realizar concursos públicos.
A autonomia vale para os cargos de professor e de técnico administrativo níveis C, D e E. Compete aos ministérios do Planejamento e da Educação determinar o número de cargos para as Ifes e realizar as atualizações necessárias nesses quantitativos.
Outro ponto de grande relevância e importância foi os prazos para implantação no novo SIORG – Gestão de Estrutura Organizacional.
O objetivo do projeto é desenvolver uma nova solução tecnológica para gestão das estruturas organizacionais do governo federal , trazendo mais praticidade, automação, segurança e robustez.
Trata-se de um projeto da secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, sendo desenvolvido por um consórcio serpro-dataprev.
A UFPR deverá realizar num primeiro momento o trabalho de conferir e atualizar as estruturas dos cargos em comissão e funções gratificadas de cada unidade no sistema.
As novas atualizações trarão uma aperfeiçoamento na gestão com ganhos de celeridade , eficiência , descentralização, transparência, facilidade de atualização , maior segurança e controle.
A atualização será essencial e necessária até o final do mês de março no novo sistema, tendo em vista que o sistema antigo será desativado





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