Perspectiva mais Simples
Incremento no monitoramento e acompanhamento de vagas e pontuação do Banco de Professor Equivalente – BPEq/UFPR, resultando em agilidade na abertura de editais de concursos públicos e de testes seletivos, nomeando docentes e contratando professores substitutos em prazos menores.
Perspectiva mais acolhedora
1) Atendimento diário presencial, por telefone, e mail, Teams na Central de Atendimento do Prédio da PROGEPE
2) Plantão Semanal no Complexo do Hospital de Clínicas HC, com atendimento presencial às 3 feiras, voltado à escuta, acolhimento e resolução de demandas dos servidores RJU lotados no Hospital, relacionadas a informações sobre aspectos da vida funcional.
3) Evento do Dia do Servidor, com a promoção de ações de formação, de atividades recreativas, culturais e de interação, dirigidas aos servidores da UFPR lotados em Curitiba e nos Setores e Campi fora de sede.
Perspectiva mais engajada
1)Agilidade na análise e instrução dos processos de solicitação de jornada flexibilizada, resultando em concessões seguras e no tempo regular.
2) Interlocução com a CGU, obtendo referências, fundamentos e nota técnica específica para instrução de processos relacionados a indícios de conflito de interesses.
Perspectiva mais democrática
1) Interlocução continuada com a Comissão Interna de Supervisão (CIS) e Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) para fins das implementações de promoção e progressão docente e aceleração de progressão dos TAEs.
Perceptiva mais coletiva
1)Agenda continuada com Diretores de Setor, de Campi, com Pro Reitores e Superintendentes na discussão de demandas relacionadas a alocação de vagas de cargos técnicos e docentes.
2)Reuniões com Diretoria Disciplinar acerca de encaminhamentos comuns da DD e PROGEPE.
3)Reuniões com Ouvidoria para diálogo e tomada de decisões de temas de interfaces com a PROGEPE.
4)Promoção de edital conjunto com Setor da Educação, com vistas a abertura de vagas para TAEs/ UFPR no Mestrado Profissional.
5) Monitoramento continuado sobre realização da prova de vida no mês de aniversário para servidores aposentados e pensionistas, evitando e ou minimizando suspensões de pagamento de salário, decorrente do não cumprimento deste requisito.