Segundo a PROGEPE, mais de 3.150 técnicos administrativos já realizaram o procedimento de avaliação. Restam ainda 850 técnicos, que tem até o dia 31 de março, para preencherem o questionário.

Em poucos minutos, o servidor responde a sete enunciados sobre o desenvolvimento de suas atividades e mais duas sessões de perguntas sobre temas como ambiente de trabalho, planejamento e chefia. A nota total da avaliação será a soma da autoavaliação do servidor, que pode chegar a no máximo 6, mais as notas da Avaliação Institucional Global (AIG) e Avaliação Setorial (AS), cada uma valendo até 2 pontos cada. As notas das avaliações institucional e setorial foram calculadas a partir da pesquisa realizada pela Comissão Própria de Avaliação no final de 2013.

Na vida funcional, o servidor técnico-administrativo da UFPR sobe um padrão de vencimento a cada 18 meses. Essa progressão por mérito profissional – que representa em torno de 3,5% no salário base – é concedida a todos que respondem à Avaliação de Desempenho, realizada anualmente. No ar até o dia 31 de março, o questionário deverá ser respondido por todos os cerca de 4 mil técnicos, inclusive os recém-ingressos ainda em estágio probatório, os que estiverem em férias, qualquer tipo de afastamento ou quem já atingiu o último nível da carreira.