Ano: 2007

Conceder Incentivo à Qualificação, no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 20 de setembro de 2006, a servidora DALVA DE FATIMA DOS SANTOS – 168777, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Técnico em Enfermagem realizado na Escola Técnica da Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional a servidora NEIVAIR SPONCHIADO PASTORE – 139912, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório/Área, lotada na Direção do Campus de Palotina, do nível D-01 para o D-02, a partir de 20 de setembro de 2006, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Administração de Empresas Agrossilvipastoris, emitido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MAURO MOURA JUNIOR – 153770, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Departamento de Serviços Gerais, do nível E-01 para o E-02, a partir de 08 de janeiro de 2007, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Capacitação em Desenvolvimento Gerencial, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis da Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CIDELI FIGUEIREDO AQUINO DE OLIVEIRA – 128570, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada na Unidade de Movimentação e Acompanhamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos, do nível E-01 para o E-02, a partir de 05 de fevereiro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Direito Administrativo para Processo Administrativo Disciplinar e de Sindicância, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ROSICLEIA MABA – 072729, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotada na Coordenação do Escritório Modelo de Advocacia do Setor de Ciências Jurídicas, do nível E- 01 para o E-02, a partir de 02 de fevereiro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Direito Administrativo para Processo Administrativo Disciplinar e de Sindicância, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ZELINDA JUST GRAEML – 150622, ocupante do cargo de Enfermeiro, lotada no Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, a partir de 17 de janeiro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Capacitação Gerencial para Implantação de Unidades Funcionais / HC / UFPR, emitido pelo Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da UFPR. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze por cento), a partir de 17 de janeiro de 2007, à servidora LILIANE DENISE FROMHOLZ – 169382, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório/Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do Curso de Especialização em Saúde Pública, emitido pelo Centro de Pós-Graduação da Faculdade de Administração Hospitalar da Universidade de Ribeirão Preto. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ELINEIA DO ROCIO PUGSLEY FROHLICH – 082465, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Fazenda Cangüiri do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-01 para o D-02, a partir de 16 de janeiro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Direito Administrativo para Processo Administrativo Disciplinar e de Sindicância, emitido pela Unidade de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoas da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos desta Universidade. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 08 (oito por cento), a partir de 10 de janeiro de 2007, à servidora EDINA DE OLIVEIRA QUEIROZ – 128376, ocupante do cargo de Cozinheiro, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Histórico Escolar de conclusão do Ensino Médio, emitido pelo CEAD Potty Lazzarotto do Centro Estadual de Educação Básica para Jovens e Adultos – CEEBJA. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARCIA ZANOTTO – 091359, ocupante do cargo de Administrador, lotada no Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, a partir de 08 de janeiro de 2007, tendo em vista ter apresentado o Certificado de participação do Curso de Capacitação Gerencial para Implantação de Unidades Funcionais / HC / UFPR, emitido pelo Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da UFPR em parceria com o Hospital de Clínicas desta Universidade. {“height”:”15px”}