Ano: 2016

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DRYELE DRUSZ DE DEUS – 204173, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Auditoria Interna da UFPR do Gabinete do Reitor, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 18 de janeiro de 2016, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 07 do citado processo. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 13 h (treze horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora REGIMARA DA SILVA SANTOS – 203472, ocupante do cargo de Técnica em Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Transplante de Medula Óssea do Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 03, a partir de 15 de janeiro de 2016, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 03 a 04 do citado processo. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora LUCIMARA BEZERRA DE MORAES ALBUQUERQUE – 203199, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Curso de Pós-Graduação em Design do Setor de Artes, Comunicação e Design, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 05 de janeiro de 2016, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 05 do citado processo. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARINA SIQUEIRA CAMPOS – 203455, ocupante do cargo de Terapeuta Ocupacional, lotada no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 30 de dezembro de 2015, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 05 do citado processo. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 193 h (cento e noventa e três horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora JANAINA SOARES ANDRADE BIONDO – 204142, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Secretaria dos Departamentos do Setor Palotina, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 30 de dezembro de 2015, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 04 do citado processo. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 80 h (oitenta horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KEITY PRISCILE BARONI – 203311, ocupante do cargo de Técnica em Radiologia, lotada na Seção Radiologia Geral do Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 24 de outubro de 2015, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 10 do citado processo. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 95 h (noventa e cinco horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GUILHERME FELIPE LENZ – 204174, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 21 de janeiro de 2016, tendo em vista ter apresentado certificado de realização de curso de Formação de Tutores para EaD, emitido pela Universidade Federal do Paraná. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 90 h (novembro horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor TARCISIO RIBAS DA CUNHA – 136506, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotado no Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 12, a partir de 21 de janeiro de 2016, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 02 a 05 do citado processo. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 90 h (noventa horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JACIR MARIO TEDESCO FILHO – 203138, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Avaliação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 10 de dezembro de 2015, tendo em vista os certificados apresentados às folhas 03 a 06 do citado processo. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 145 h (cento e quarenta e cinco horas). {“height”:”15px”}