Categoria: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora FRANCIANE APARECIDA CAVALIN – 1115106, ocupante do cargo Administrador, lotada na Unidade de Planejamento e Controle da Pró-Reitoria de Administração, do nível E-01 para o E-02 padrão de vencimento 02, a partir de 27 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2580185), no processo nº 23075.012276/2020-14. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 196h (cento e noventa e seis horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CRISTINA DRESCH – 1349703, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Biblioteca de Ciências Sociais Aplicadas do Sistema de Bibliotecas, do nível D-01 para o D-02 padrão de vencimento 02, a partir de 09 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2617520), no processo nº 23075.010577/2020-11. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ELAYNE RODRIGUES DE MELO – 1730496, ocupante do cargo Administrador, lotada na Coordenadoria de Assistência Estudantil da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, do nível E-01 para o E-02 padrão de vencimento 02, a partir de 23 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2619774), no processo nº 23075.011890/2020-69. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas)

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GABRIELA DE CARVALHO FREIRE – 3067179, ocupante do cargo Antropólogo, lotada na Seção de Curadoria e Pesquisa da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível E-01 para o E-02 padrão de vencimento 02, a partir de 04 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2619838), no processo nº 23075.013501/2020-30.

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ALEXANDRE ARAUJO TRAVASSOS FARIA – 1416389, ocupante do cargo Contador, lotado na Unidade de Controle e Execução Orçamentária da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-01 para o E-02 padrão de vencimento 02, a partir de 12 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2580963), no processo nº 23075.012339/2020-32. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 100 h (cem horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora FERNANDA BOVO – 2245815, ocupante do cargo Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Análises Clínicas do Setor de Ciências da Saúde, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 02 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2620461), no processo nº 23075.001523/2020-57.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora BARBARA ANTUNES DA SILVA – 3052532, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Seção de Gestão Acadêmica da Graduação do Setor Litoral, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 02 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2590930), no processo nº 23075.089761/2019-42. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 48 h (quarenta e oito horas).

I. Conceder promoção funcional à servidora REGINA MARIA QUEIROZ DE MELLO – 2350650, lotada no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 16 de maio de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 03 de junho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor ARNO PAULO SCHMITZ – 1733961, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 03 de junho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 03 de junho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.