Conceder progressão por capacitação profissional à servidora JESSICA DE OLIVEIRA BESCROVAINE – 2326490, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Medicina Veterinária do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 04 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2637908), no processo nº 23075.006068/2020-86.
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ANA PAULA HERMANN – 2075454, ocupante do cargo de Enfermeiro Área, lotada na Assessoria de Gestão de Qualidade do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03 padrão de Vencimento 05, a partir de 14 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2632042), no processo nº 23075.002067/2020-62. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 5 h (cinco horas).
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ROBERTO MARTINS DE JESUS – 1902884, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotado no Departamento de Sociologia do Setor de Ciências Humanas, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 29 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2582819), no processo nº 23075.004711/2020-37.
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor PAULO GUSTAVO MACHADO MIKOSZ – 3067243, ocupante do cargo Administrador, lotado no Setor de Ciências da Saúde, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 11 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2605649), no processo nº 23075.002885/2020-65.
I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor WILSON DA SILVA MARTINS – 3064202, ocupante do cargo Técnico de Tecnologia da Informação, lotado na Seção de Tecnologia da Informação do Campus Jandaia do Sul, do nível D-01 para o D-02 padrão de vencimento 02, a partir de 27 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2581117), no processo nº 23075.012376/2020-41. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 30 (trinta horas).
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 02 de março de 2020, à servidora MARCELLE BEATRIZ CORTIANO NAGAKURA – 1307857, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Apoio Administrativo do Setor de Artes, Comunicação e Design, tendo em vista ter apresentado Diploma de Bacharel em Direito, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 09 de março de 2020, ao servidor LUIZ ELOIR ANDRIGUETTO – 1232194, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotado na Seção Necropsia do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Atividade Física e Saúde: do Envelhecimento às Patologias, emitido pela UNINTER.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 06 de março de 2020, à servidora JANAIRA FERREIRA LOPES – 2395508, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Construção Civil do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, emitido pelo Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto.
Homologar o resultado da avaliação de estágio probatório do servidor EMANUEL DOS SANTOS MONTEIRO – 2349702, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Artes do Setor de Artes, Comunicação e Design, aprovado no citado estágio com 100 (cem pontos).
I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KARINE KOGA – 2377099, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Unidade de Apoio Administrativo do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-02 para o D-03 padrão de vencimento 03, a partir de 07 de março de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2582401), no processo nº 23075.012320/2020-96. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 40 (quarenta horas).
PORTARIA Nº 01322/PROGEPE, DE 27 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01321/PROGEPE, DE 27 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01320/PROGEPE, DE 27 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01319/PROGEPE, DE 24 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01318/PROGEPE, DE 24 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01317/PROGEPE, DE 24 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01316/PROGEPE, DE 24 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01315/PROGEPE, DE 24 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01314/PROGEPE, DE 24 DE ABRIL DE 2020
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