Designar para compor a comissão responsável pela segunda etapa da avaliação de desempenho em estágio probatório da servidora JULIETA SEFORA RODRIGUES NUNES – 1447305, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Centro de Atenção à Saúde – 4 da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, os seguintes membros:
Designar para compor a comissão responsável pela terceira etapa da avaliação de desempenho em estágio probatório da servidora GRACIELLY KOZLOWSKI SUZUKI – 2995980, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Convênios e Saúde Suplementar da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, os seguintes membros:
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 18 de setembro de 2018, à servidora VANUSA CRISTINA DARIO – 2934940, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Comissões de Licitação e Pregoeiros da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestrado, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
I. Conceder promoção funcional à servidora MARIA CRISTINA DE SOUZA – 2544635, lotada no Departamento de Geologia do Setor de Ciências da Terra, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 19 de maio de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 19 de maio de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
Conceder retribuição por titulação, de acordo com o Artigo 16 da Lei nº 12.772/12, ao servidor PEDRO RODRIGUES TORRES JUNIOR – 1718143, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, a partir de 07 de abril de 2020, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Engenharia Elétrica. I. Conceder promoção funcional à servidora MARGARETE ARAUJO TELES – 1378494, lotada no Departamento de Turismo do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 28 de maio de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 28 de maio de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
Conceder promoção funcional ao servidor LAURO CAMARGO DIAS JUNIOR – 435105, lotado no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 31 de março de 2020.
Averbar, a partir de 13 de dezembro de 2019, em favor da servidora CARMEN SILVANA VIEIRA HAUSBERGER – 1217620, ocupante do cargo de Enfermeiro Área, lotada no Serviço Enfermagem Procedimentos Ambulatoriais do Hospital de Clínicas, o tempo de serviço abaixo listado, para fins de: Aposentadoria e disponibilidade:
I. Tornar sem efeito a Portaria nº 3.782/PROGEPE, de 18 de novembro de 2009. II. Averbar, a partir de 30 de março de 2020, em favor da servidora CLARA BRENER MINDAL – 2205640, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotada no Departamento de Teoria e Fundamentos da Educação do Setor de Educação, o tempo de serviço abaixo listado, para fins de: Aposentadoria e disponibilidade:
Autorizar, a partir 01 de maio de 2020 até 30 de junho de 2020, a prorrogação do contrato de MARIANA HAVIARAS – 3145769, como Professor Substituto.
PORTARIA Nº 01262/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01261/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01260/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01259/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01258/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01257/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01256/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01255/PROGEPE, DE 15 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01254/PROGEPE, DE 14 DE ABRIL DE 2020
Portarias - UFPR - PROGEPE