Retificar a Portaria nº 1.076/PROGEPE, de 31 de março de 2020, que concedeu progressão por capacitação profissional ao servidor MARCOS DE SOUZA MORAES – 1591826, ocupante do cargo de Bibliotecário Documentalista, lotado na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação: Onde se lê:…a partir de 1420 de fevereiro de 2020… Leia-se:…a partir de 14 de fevereiro de 2020…
Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MARIO AUGUSTO SIMOES – 2219819, ocupante do cargo de assistente em Administração, lotado no Departamento de Patologia Básica do Setor de Ciências Biológicas, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 20 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2598926), no processo nº 23075.087425/2019-65.
Conceder progressão por capacitação profissional à servidora EVANEIDE MACEDO DOS SANTOS – 2225761, ocupante do cargo de Contador, lotada na Unidade de Controle e Execução Orçamentária do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de janeiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2599095), no processo nº 23075.002756/2020-77.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco por cento), a partir de 05 de fevereiro de 2020, à servidora GEISIANE CALDEIRA – 1044989, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Seção de Gestão de Pessoas do Setor Litoral, tendo em vista ter Certificado de Conclusão do Curso Superior em Direito, emitido pela Faculdade do Litoral Paranaense. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 04 de fevereiro de 2020, à servidora OLIVIA SIMOES PEDROSA CARDOZO – 2455787, ocupante do cargo de Bibliotecária Documentalista, lotada na Coordenação de Processos Técnicos do Sistema de Bibliotecas, tendo em vista ter Certificado de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Gestão de Pessoas, emitido pelo Instituto Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 30 de dezembro de 2019, à servidora LAURA SOFIA NARVAEZ SOMOZA – 2178563, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Programação de Estágios da Pró-Reitoria de Graduação, tendo em vista ter Certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Especialização em Gestão de Projetos, emitido UNINTER.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 16 de janeiro de 2020, ao servidor LUCAS WILLIAN AGUIAR MATTIAS – 3158640, ocupante do cargo de Mestre de Edificações e Infraestrutura, lotado na Coordenação de Manutenção da Superintendência de Infraestrutura, tendo em vista ter Diploma de curso Superior de Bacharelado em Engenharia Civil, emitido IFAL.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 25% (vinte e cinco) por cento, a partir de 04 de fevereiro de 2020, ao servidor VINICIUS MURILO LIMA DA SILVA – 2152578, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Administração de Pessoas do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter Certidão de Conclusão do Curso Superior de Direito, emitido UNIBRASIL.
Homologar o resultado da avaliação de estágio probatório do servidor RICARDO PIERALISI – 1327373, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Construção Civil do Setor de Tecnologia, aprovado no citado estágio com 100 (cem pontos).
PORTARIA Nº 01132/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01131/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01130/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01129/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01128/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01127/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01126/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01125/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
PORTARIA Nº 01124/PROGEPE, DE 03 DE ABRIL DE 2020
