Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 75% (setenta e cinco) por cento, a partir de 18 de junho de 2019, ao servidor RAFAEL NATAN SOEK – 3071410, ocupante do cargo de Químico, lotado na Usina Piloto de Tecnologia Química do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado Declaração de obtenção do título de Doutor em Química, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 30% (trinta) por cento, a partir de 18 de junho de 2019, à servidora FABIANE MARQUES DA CRUZ CRIVELLARO – 1971450, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação de Análise de Gestão da AUDIN, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão de Organizações Públicas, emitido pela Universidade Federal do Paraná.
Conceder retribuição por titulação, de acordo com o Artigo 16 da Lei nº 12.772/12, à servidora ROSIMERI KUHL SVOBODA BALDIN – 3043703, lotada no Departamento de Patologia Médica do Setor de Ciências da Saúde, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, a partir de 21 de novembro de 2019, tendo em vista ter obtido o título de Doutor em Princípios da Cirurgia.
Retificar a Portaria nº 4.827/PROGEPE, de 02 de dezembro 2019, que concedeu Incentivo à Qualificação ao servidor ANDRE DIAS DE OLIVEIRA – 1918881, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenadoria de Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação: Onde se lê:…a partir de 01 de outubro de 2019… Leia-se:…a partir de 07 de outubro de 2019…
O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.084118/2019-22; RESOLVE; I. Conceder… Continue lendo PORTARIA Nº 04846/PROGEPE, DE 03 DE DEZEMBRO DE 2019 I. Conceder progressão funcional ao servidor VAGNER GULARTE CORTEZ – 1354172, lotado no Departamento de Biodiversidade do Setor Palotina, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D- Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 04 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 04 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional à servidora VERONICA BRANCO – 340592, lotada no Departamento de Teoria e Prática de Ensino do Setor de Educação, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D- Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de maio de 2016 e efeitos financeiros a partir de 23 de agosto de 2018. II. A progressão subsequente será a partir de 12 de setembro de 2020, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional à servidora ELAINE MACHADO BENELLI – 1279641, lotada no Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D- Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 22 de outubro de 2018 e efeitos financeiros a partir de 14 de dezembro de 2018. II. A progressão subsequente será a partir de 22 de outubro de 2020, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional ao servidor MARLUS KOEHLER – 2374292, lotado no Departamento de Física do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D- Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 12 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 12 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder aceleração da promoção ao servidor EVANDRO LUIZ BRANDAO – 1303797, ocupante do cargo de Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 1-02 para o nível 3-01 da classe D, a partir de 09 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 09 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
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