A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas/PROGEPE estará realizando os procedimentos para a introdução de um programa de coibição às questões de assédio moral na abrangência dos campis da UFPR, partindo da premissa de entendimento e uniformização de conceitos inerentes a um processo educacional.
Trata-se de uma proposta de capacitação, que visualiza em sua metodologia, um passo posterior de construção de comitês em espaços setorizados assessorados pela Coordenação da CAISS-PROGEPE, em um ambiente propício ao entendimento dos indicadores de assédio moral visto por outro olhar nas relações do trabalho, concernentes a uma mudança de vislumbre de culpabilização para responsabilização das atitudes dos envolvidos.
As ações da PROGEPE vêm atender as expectativas de posicionamento estratégico dentro das situações de assédio moral na UFPR, de modo torná-las, caso sejam comprovadas, menos agravantes em seu status de adoecimento, e inferindo em procedimentos a serem adotados para a melhoria da qualidade de vida do servidor, assim como a melhoria continua de seu ambiente laboral, para um perfil do posto de trabalho comprometido com a saúde individual e coletiva da organização.
A metodologia a ser adotada será a realização de uma mesa redonda de abertura, com convite à comunidade interna, entidades sindicais e representativas das categorias de servidores do quadro permanente da UFPR. Na continuidade, haverá aulas modulares, discussão virtual, formação de comitê multidisciplinar, acompanhamento individual nos casos identificados, campanhas educativas e outras ações que se apresentarem necessárias. O encerramento se dará por meio de uma atividade coletiva de apanhado de dados relativos a auto avaliação dos participantes em caráter voluntário, os quais subsidiarão uma análise e propostas de aperfeiçoamento da referida proposta.
O público alvo a ser atendido serão os servidores docentes e técnicos-administrativos em seus diversos níveis hierárquicos e funções.
O evento que dará início a execução das atividades está previsto para acontecer no mês de março ou abril.