A UFPR por intermédio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas está iniciando os procedimentos com a premissa de entendimento e uniformização de conceitos sob a perspectiva do trato das questões de assédio moral na abrangência dos campis da UFPR.
Trata-se de uma proposta de capacitação, que visualiza em sua metodologia, um passo posterior de construção de comitês em espaços setorizados assessorados pela Coordenação da CAISS-PROGEPE em um ambiente propício ao entendimento dos indicadores de assédio moral visto por outro olhar nas relações do trabalho.
As ações da PROGEPE vem atender as expectativas de posicionamento estratégico dentro das situações de assédio moral na UFPR, de modo torna-las caso sejam comprovadas , menos agravantes em seu status de adoecimento, e inferindo em procedimentos a serem adotados para a melhoria da qualidade de vida do servidor, assim como a melhoria continua de seu ambiente laboral, para um perfil do posto de trabalho comprometido com a saúde individual e coletiva da organização.
A metodologia a ser adotada será de realização de seminário de abertura com convite a comunidade interna, entidades sindicais e representativas das categorias de servidores do quadro permanente da UFPR , aulas modulares, discussão virtual, formação de comitê multi-disciplinar, acompanhamento individual nos casos identificados, campanhas educativas e outras ações que se apresentarem necessárias.
O público alvo a ser atendido serão os servidores docentes e técnicos-administrativos em seus diversos níveis hierárquicos e funções
O seminário que dará inicio a execução das atividades está previsto para acontecer no mês de abril.