A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas vem comunicar a todos os servidores técnicos administrativos ativos desta Universidade, ingressos até 31/12/2015, que está no ar a Avaliação de Desempenho 2016.
A ferramenta ficará disponível no período de 1º a 31 de março de 2016. Fora deste período, não há possibilidade de realizar a avaliação e o servidor poderá ter prejudicada sua Progressão por Mérito Profissional.
Os servidores que se encontram em férias, cedidos, em colaboração técnica, afastados com remuneração, afastados para realização de cursos de pós-graduação e em licença (maternidade, capacitação, tratamento da própria saúde, assistência a familiar enfermo) também deverão realizá-la.
Para a realização da avaliação, os servidores deverão acessar o sistema Integra através do link abaixo e seguir as instruções. O acesso dar-se-á por meio da matrícula SIAPE (informada no contracheque) e senha, a ser criada a partir do primeiro acesso do servidor ao sistema. Além disso, o sistema Integra também poderá ser acessado via Smartphone ou Tablet.
Servidores com dois vínculos de técnico administrativo na UFPR deverão logar-se ao Integra duas vezes para responder à avaliação, utilizando um número de matrícula por vez, para que a progressão por mérito possa ser computada nas duas carreiras.
Este ano, todos os servidores que possuem Cargo de Direção (CD), Função Gratificada (FG) ou Função Comissionada de Coordenação de Curso (FUC), independente de ser da carreira de técnico administrativo ou de docente, e que forem responsáveis por uma ou mais equipes de trabalho, deverão responder ao questionário “Chefe avaliando a equipe”.
As notas atribuídas no questionário “Chefe avaliando a equipe” não irão compor sua nota final da AD-2016, contudo as questões serão um importante instrumento de gestão de pessoas e irão subsidiar as políticas da área em nossa instituição.

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Dúvidas e maiores esclarecimentos poderão ser tirados pelos telefones 3360-4514 e 3360-4532 e pelo e-mail ua.cdp@ufpr.br.