Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor – CAISS/PROGEPE realiza Planejamento de Atividades para 2014

A Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor – CAISS, realizou um planejamento de suas atividades para o ano de 2014, sendo o objetivo principal o acompanhamento do quadro epidemiológico do perfil da saúde laboral dos servidores atendidos pela Coordenação, obtendo o controle, gerenciamento e manutenção dos indicadores de vulnerabilidade de saúde ocupacional; As […]

publicado: 01/04/2014 17h30,
última modificação: 01/04/2022 15h58

A Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor – CAISS, realizou um planejamento de suas atividades para o ano de 2014, sendo o objetivo principal o acompanhamento do quadro epidemiológico do perfil da saúde laboral dos servidores atendidos pela Coordenação, obtendo o controle, gerenciamento e manutenção dos indicadores de vulnerabilidade de saúde ocupacional;

As ações a serem executadas foram mapeadas os objetivos especificos sendo:

1. Obter, controlar, gerenciar e manter indicadores de vulnerabilidade de saúde ocupacional;
2. Acompanhar o atendimento de demandas biopsicossociais geradas por conflitos advindos dos contextos social, emocional e familiar dos servidores;
3. Analisar e monitorar as condições ambientais e individuais de segurança no trabalho;
4. Promover a atenção primária no campo biopsicossocial às necessidades de atendimento apresentadas pelos servidores integrantes do público alvo;
5. Proporcionar o atendimento pericial, de vigilância e promoção de saúde, e de ações preventivas conforme orientações de política governamental específica;

O desenvolvimento das atividades relacionadas à área de saúde tem no relacionamento humano sua principal característica de aplicabilidade e mensuração.
Integrarão assim, um perfil metodológico a ser desenvolvido por um grupo de trabalho multiprofissionais nas ações desta Coordenadoria, visualizando como meta fundamental, um trabalho de formação e desenvolvimento de real sentido de equipes, baseado essencialmente na estruturação, compartilhamento e gerenciamento de projetos/programas e seus respectivos fluxos de trabalho, assim identificados:

I. Programa de Saúde do Trabalhador;
II. Programa Profilático de Administração das Pressões no Trabalho
III. Programa de Pré-Aposentadoria.
IV. Programa Criando Saúde.
V. Programa Saúde Mental ;
VI. Programa Conversando sobre Saúde.
VII. Programa de Prevenção e Promoção da Saúde.

Além disto existe a previsão de aquisição de equipamentos e insumos ao longo do ano para manutenção das atividades e a expectativa de novos espaços físicos para dar um melhor atendimento a comunidade universitária.





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