Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 17 de abril de 2008, ao servidor PAULO JOSE LORENZONI – 177032, ocupante do cargo de Médico – Área, lotado no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação – Especialização em Saúde Mental, Psicopatologia e Psicanálise, emitido pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná.. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05716/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 14 de abril de 2008, à servidora SABRINA KARIM SILVA – 175579, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma do curso de Técnico em Enfermagem, emitido pela Escola Técnica da Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05715/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 10 de abril de 2008, à servidora SOLANGE COELHO DE PAULA SOARES – 140112, ocupante do cargo de Enfermeiro – Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do curso de Especialização em Enfermagem do Trabalho, emitido pela Universidade Bandeirante de São Paulo. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05714/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), a partir de 31 de março de 2008, à servidora ZELI MARIA MARTINS DE LARA FERREIRA – 174491, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Diploma em Habilitação Profissionalizante de Técnico em Enfermagem, emitido pelo Centro de Educação Profissional Evangélico. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05713/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze por cento), a partir de 11 de março de 2008, à servidora KELIS DAIANE VALDATI – 178420, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização em Biologia Molecular, emitido pela Faculdade Dom Bosco. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05712/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Alterar, a partir de 02 de julho de 1996, o adicional de Insalubridade grau médio, no percentual de 10 (dez por cento) para o grau máximo, no percentual de 20 (vinte por cento), concedido ao servidor MAURITY SCARINCI – 143049, ocupante do cargo de Médico – Área, lotado no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05711/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Alterar, a partir de 28 de janeiro de 2004, o adicional de Insalubridade grau médio, no percentual de 10 (dez por cento) para o grau máximo, no percentual de 20 (vinte por cento), concedido à servidora CINTIA ROCHA FORTES DE SA – 176737, ocupante do cargo de Médico – Área, lotada no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05710/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Alterar, a partir de 05 de janeiro de 2004, o adicional de Insalubridade grau médio, no percentual de 10 (dez por cento) para o grau máximo, no percentual de 20 (vinte por cento), concedido à servidora DANUBIA RAFAELE DA SILVA – 175820, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05709/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Alterar, a partir de 05 de janeiro de 2004, o adicional de Insalubridade grau médio, no percentual de 10 (dez por cento) para o grau máximo, no percentual de 20 (vinte por cento), concedido à servidora DJENANE THANS DA SILVA – 175960, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 05708/PRHAE, DE 09 DE JUNHO DE 2008
Alterar, a partir de 08 de novembro de 1996, o adicional de Insalubridade grau médio, no percentual de 10 (dez por cento) para o grau máximo, no percentual de 20 (vinte por cento), concedido à servidora ELOA CARMEM FURYAMA – 146323, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}