Categoria: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

I. Conceder progressão funcional à servidora ANA PAULA VIEZZER SALVADOR – 2509146, lotada no Departamento de Psicologia do Setor de Ciências Humanas, do nível 6-03 para o nível 6-04 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 20 de janeiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 20 de janeiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora ANA CHRISTINA DUARTE PIRES – 2457329, lotada na Coordenação da Câmara Curso de Tecnologia em Agroecologia do Setor Litoral, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 13 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de dezembro de 2021, conforme o § 2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor ARNAUD FRANCIS BONDUELLE – 2322451, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 27 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 27 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor MARCELL MARIANO CORREA MACENO – 1880501, lotado no Departamento de Engenharia de Produção do Setor de Educação, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 27 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 27 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora MARCIA REGINA BEUX – 1613763, lotada no Departamento de Patologia Básica do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor GUILHERME GABRIEL BALLANDE ROMANELLI – 2372310, lotado no Departamento de Teoria e Prática de Ensino do Setor de Educação, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 01 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 01 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão funcional por mérito, ao Pessoal Técnico Administrativo desta Universidade, que completarão interstício no mês de março de 2020, conforme relação anexa ao citado processo.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ERIVONE ORSO RAMONI – 1813545, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotada no Hospital Veterinário – Curitiba do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 13 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2460907), no processo nº 23075.071794/2019-36. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 20 h (vinte horas).