Categoria: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

I. Conceder promoção funcional ao servidor MARCOS ARNDT – 1913954, lotado no Departamento de Construção Civil o Setor de Tecnologia, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora LEILA DO NASCIMENTO VIEIRA – 3033485, lotada no Departamento de Botânica do Setor de Ciências Biológicas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 04 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 04 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor RICARDO RODRIGUES MONTEIRO – 1734022, lotado na Coordenação da Câmara Curso de Tecnologia em Gestão Imobiliária do Setor Litoral, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 14 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 14 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora GIOVANA DE FATIMA MENEGOTTO – 1529002, lotada no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Tecnologia, do nível 6-02 para o nível 6-03 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 05 de novembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 05 de novembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor MILTON CARLOS MARIOTTI – 2328013, lotado no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 18 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 18 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora CARLA REGINA MAZIA ROSA – 1015788, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 10 de abril de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 10 de abril de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional à servidora MARIA ELIANA MADALOZZO SCHIEFERDECKER – 3182763, lotada no Departamento de Nutrição do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 17 de dezembro de 2019. II. A progressão subsequente será a partir de 17 de dezembro de 2021, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor CELSO YOSHIKAZU ISHIDA – 3314966, lotado no Departamento de Ciência e Gestão da Informação do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, com efeitos financeiros a partir de 09 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 09 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.