A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE), por meio do Grupo de Trabalho instituído pela Portaria nº 284/2026, apresenta esclarecimentos importantes acerca da implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). Com a recente sanção da Lei nº 15.367, de 30 de março de 2026, que institui o RSC para a carreira dos técnico-administrativos em… Continue lendo Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)
Grupo de Trabalho apresenta orientações iniciais
Autor: Lucas Oliveira
Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)
UFPR MULHER
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Seção de Promoção à Saúde do Servidor (SEPROSS), unidade vinculada à Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor (CAISS), está dando início ao UFPR MULHER, um novo projeto promovido pela Fisioterapeuta Gislaine. O UFPR MULHER nasce para trazer informação de qualidade, baseada em ciência, sobre todas… Continue lendo UFPR MULHER
PROJETO “CUIDE DA SUA VOZ: PROMOÇÃO DA SAÚDE VOCAL PARA DOCENTES DA UFPR”
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Seção de Promoção à Saúde do Servidor – SEPROSS, unidade vinculada à Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor (CAISS), anuncia a abertura de novas turmas do projeto “Cuide da Sua Voz: Promoção da saúde vocal para docentes da UFPR”. A ação é especialmente voltada… Continue lendo PROJETO “CUIDE DA SUA VOZ: PROMOÇÃO DA SAÚDE VOCAL PARA DOCENTES DA UFPR”
Atualização no módulo EORG do SIGEPE é obrigatória para UORGs de Gestão de Pessoas
O SIGEPE divulgou a mensagem nº 566404, informando sobre a criação de um novo campo no módulo EORG para identificação das Unidades Organizacionais (UORGs) de Gestão de Pessoas. A medida atende às necessidades de implantação do sistema Habilita, que será utilizado para gestão de acessos e habilitações no âmbito do SouGov, com previsão de início… Continue lendo Atualização no módulo EORG do SIGEPE é obrigatória para UORGs de Gestão de Pessoas
Grupo de Trabalho para implementação do RSC-TAE
A PROGEPE informa que foi constituído Grupo de Trabalho (GT) com a finalidade de subsidiar a futura implantação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) no âmbito do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE). A iniciativa decorre da promulgação da Lei nº 15.367/2026, que institui o RSC no âmbito da carreira dos Técnicos-Administrativos em Educação (TAE), bem como da necessidade… Continue lendo Grupo de Trabalho para implementação do RSC-TAE
Coluna em Foco: Cuidados Essenciais para uma Coluna Saudável
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Seção de Promoção à Saúde do Servidor – SEPROSS, unidade vinculada à Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor (CAISS), tem a satisfação de anunciar o retorno do projeto “Coluna em Foco: Cuidados Essenciais para uma Coluna Saudável”. A ação é voltada para a prevenção… Continue lendo Coluna em Foco: Cuidados Essenciais para uma Coluna Saudável
PROGEPE comemora aprovação de 14 servidores técnico-administrativos no Mestrado Profissional em Educação
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) informa que, no dia 23 de março de 2026, foi publicado o resultado do processo seletivo para o Mestrado Profissional do Programa de Pós-Graduação em Política, Planejamento e Gestão da Educação (PROPPLAGE), vinculado ao Setor de Educação da UFPR. Foram aprovados para integrar a primeira turma do Programa 14 (quatorze) servidores técnico-administrativos do… Continue lendo PROGEPE comemora aprovação de 14 servidores técnico-administrativos no Mestrado Profissional em Educação
Edital Preliminar de Concurso Público
Edital Preliminar de Concurso Público para cargos da Carreira Técnico-Administrativa (Edital nº 82/2026-PROGEPE). O Edital Preliminar do concurso público para cargos da carreira técnico-administrativa da UFPR já está disponível. As inscrições iniciam em 24/03/2026. São ofertadas 08 (oito) vagas para cargos de nível médio e 18 (dezoito) vagas para cargos de nível superior para atuar na… Continue lendo Edital Preliminar de Concurso Público
PRORROGAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2026
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) informa que, em decorrência da greve dos Técnicos-Administrativos em Educação, fica prorrogado o prazo final da Avaliação de Desempenho 2026 (AD-2026) para as 17h do dia 30/04/2026. Durante este período, todos(as) os(as) servidores técnico-administrativos ativos do quadro próprio da UFPR, ingressos até 31 de dezembro de 2025, detentores(as)… Continue lendo PRORROGAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2026
Editais para afastamento integral para Pós-Graduação Stricto Sensu e Pós-Doutorado.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas divulga o período de inscrição para os editais que classificam servidoras e servidores do quadro permanente de pessoal da Universidade Federal do Paraná, com interesse a se candidatarem para afastamento integral para participação em Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu ou Pós-Doutorado. O período de inscrição será 30 de março a 08 de… Continue lendo Editais para afastamento integral para Pós-Graduação Stricto Sensu e Pós-Doutorado.