Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS) – Para Servidor Técnico Administratico em Educação – UFPR

Participação de servidores(as) técnico-administrativos em educação em Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS) para fins de qualificação.  Conforme Art. 2º, da Portaria UFPR nº 339, de 24 de abril de 2026, no âmbito da UFPR, considera-se ADS aquela ação em que o(a) servidor(a) concilia a sua qualificação com as atribuições laborais, não acarretando afastamento integral nem… Continue lendo Ação de Desenvolvimento em Serviço (ADS) – Para Servidor Técnico Administratico em Educação – UFPR

Solicitação para Flexibilização da Jornada de Trabalho(30 horas)

Do que se trata o processo? Solicitação de jornada de trabalho flexibilizada por servidores técnico-administrativos, com base no Decreto 1.590/95, Instrução Normativa 02/2018, Nota Técnica 19663/2018 e Portaria Nº 643/REITORIA. Quais documentos gerar no SEI e por quem assinar? 1. A chefia deve preencher o Formulário 1 – Solicitação da chefia imediata para flexibilização de jornada de… Continue lendo Solicitação para Flexibilização da Jornada de Trabalho(30 horas)

Programa de Gestão de Desempenho(PGD) – Modalidade TeleTrabalho Integral no Exterior

Trata-se de solicitação de PGD, na modalidade Teletrabalho Integral no Exterior.  Deverá ser aberto processo, por meio do SEI/UFPR, sendo o tipo do processo: PROGEPE: PGD – MODALIDADE TELETRABALHO INTEGRAL NO EXTERIOR. Deve-se preencher o formulário PROGEPE: PGD – Modalidade Teletrabalho Integral no Exterior, devendo ser assinado pelo interessado(a), sua chefia imediata e a Direção… Continue lendo Programa de Gestão de Desempenho(PGD) – Modalidade TeleTrabalho Integral no Exterior

Pensão por Morte

Por morte do servidor, os seus dependentes, nas hipóteses legais, fazem jus à pensão por morte, observados os limites estabelecidos no inciso XI do caput do art. 37 da Constituição Federal e no art. 2º da Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004. Formulário

Prova de Vida – Servidores Aposentados e Pensionistas da UFPR

A prova de vida é uma comprovação realizada anualmente, no mês de aniversário do beneficiário, e é condição necessária para a continuidade do recebimento do provento de aposentadoria, pensão ou reparação econômica, conforme os termos da Portaria ME nº 244/2020 e da Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 45/2020. A comprovação de vida deve ser realizada em… Continue lendo Prova de Vida – Servidores Aposentados e Pensionistas da UFPR

Formulários disponíveis na Central de Atendimento ao Servidor – CAS/PROGEPE

Servidores com acesso ao SEI deverão abrir o processo na sua unidade de trabalho. Servidores sem acesso ao SEI (aposentados) e pensionistas devem preencher e enviar o formulário por e mail. Importante lembrar que, quando for o caso do envio de formulário por e-mail, será necessário encaminhar, juntamente, arquivo da digitalização de documento oficial com… Continue lendo Formulários disponíveis na Central de Atendimento ao Servidor – CAS/PROGEPE

Registro de acidente com servidor

O registro da ocorrência é obrigatório, mesmo no caso em que não haja afastamento do serviço. A inexatidão das declarações desta comunicação implicará nas sanções previstas nos artigos 171 e 299 do Código Penal. Formulário

Comunicação de retorno de afastamento/cessão ou licença

Definição Trata-se do procedimento administrativo obrigatório para formalizar a apresentação e o reinício do exercício das atribuições funcionais de servidora ou servidor na UFPR, após o término de período de afastamento/cessão ou licença. Informações Gerais Requisitos Fundamentação Legal Procedimentos para Comunicação de Retorno A servidora ou servidor, ao se apresentar na unidade de lotação no… Continue lendo Comunicação de retorno de afastamento/cessão ou licença

Reversão de aposentadoria por incapacidade permanente para o trabalho

Reversão é o retorno do servidor aposentado à atividade. O servidor aposentado por incapacidade permanente para o trabalho será submetido a perícia por junta oficial regularmente, conforme data indicada no laudo médico pericial e, quando os motivos que resultaram na aposentadoria não se mantiverem, será sugerida a reversão, desde que haja capacidade laborativa. A solicitação… Continue lendo Reversão de aposentadoria por incapacidade permanente para o trabalho

Avaliação pericial para fins de pensão por morte

A avaliação pericial para fins de pensão por morte é o procedimento realizado para verificar a existência de invalidez, deficiência mental ou intelectual ou deficiência grave de dependentes que podem ter direito ao benefício previdenciário do(a) servidor(a). No caso do(a) servidor(a) instituidor(a) da pensão estar aposentado(a)/falecido(a) a solicitação poderá ser realizada por meio do preenchimento… Continue lendo Avaliação pericial para fins de pensão por morte

Isenção de imposto de renda sobre proventos de aposentadoria/pensão

A isenção de Imposto de Renda pode ser concedida ao servidor aposentado, pensionista ou anistiado político que apresente doença especificada em lei, comprovada por laudo médico oficial. O benefício incide somente sobre os proventos de aposentadoria ou pensão e não se aplica a outras fontes de renda. A isenção não é automática, é necessário solicitar… Continue lendo Isenção de imposto de renda sobre proventos de aposentadoria/pensão

Cópia de Portaria

É o acesso às Portarias emitidas pelo(a) Reitor(a) ou pelo(a) Pró-Reitor(a) de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná. A pesquisa pode ser feita: por nome, número de processo, número de matrícula ou palavras chaves. Para Portarias publicadas a partir de 2002 acesse o Boletim Administrativo (Portarias) Para Portarias publicadas antes de 2002 preencha… Continue lendo Cópia de Portaria

Colaboração

Definição Trata-se de modalidade de afastamento de servidora ou servidor da carreira docente ou técnico-administrativa em educação para prestar colaboração à outra instituição federal de ensino (IFE) ou de pesquisa e ao Ministério da Educação. Informações Gerais O afastamento da pessoa para Colaboração se dará por um prazo máximo de 4 (quatro) anos, sendo o… Continue lendo Colaboração

Perfil profissiográfico previdenciário e declaração de tempo de atividade especial para ex-servidor

Do que se trata o processo? A solicitação tem como objetivo a emissão dos documentos “Perfil Profissiográfico Previdenciário” e “Declaração de Tempo de Avidade Especial”, essenciais para instruir requerimento de contagem de tempo de serviço na UFPR com a finalidade de: ❗ REQUISITO Ter trabalhado sob condições especiais por exposição a agentes químicos, físicos, biológicos… Continue lendo Perfil profissiográfico previdenciário e declaração de tempo de atividade especial para ex-servidor

Comprovante de Rendimentos (Imposto de Renda)

Todos os anos, próximo ao início do período para entrega da declaração, fica disponível no SouGov.br o Comprovante de Rendimentos para fins de declaração do Imposto de Renda. A consulta ao comprovante de rendimentos no SouGov.br, pode ser feita nas versões aplicativo (Android | iOS ) ou web (gov.br/sougov). 1. Como faço para consultar e imprimir… Continue lendo Comprovante de Rendimentos (Imposto de Renda)

Tabelas salariais

A remuneração, promoção, gratificação de desempenho a aposentadorias e pensões de servidores públicos da área da educação são regidas pela Lei nº 13.325, de 29 de julho de 2016. Tabelas de Referência

Doação de sangue

O servidor poderá se ausentar 01 dia do serviço para doação de sangue, sem desconto da remuneração ou necessidade de compensação de horário.

Perfil profissiográfico previdenciário e declaração de tempo de atividade especial

Do que se trata o processo? A solicitação tem como objetivo a emissão dos documentos “Perfil Profissiográfico Previdenciário” e “Declaração de Tempo de Avidade Especial”, essenciais para instruir requerimento de contagem de tempo de serviço na UFPR com a finalidade de: ❗ REQUISITO Ter trabalhado sob condições especiais por exposição a agentes químicos, físicos, biológicos… Continue lendo Perfil profissiográfico previdenciário e declaração de tempo de atividade especial

Vacância

Desligamento de cargo público efetivo, com geração de vaga, que possibilita ao(à) servidor(a) aprovado(a) em concurso público ser nomeado(a) para outro cargo inacumulável.

Aceleração da Progressão por Capacitação

É a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 meses.

Licença para atividade política

Concedida ao servidor para candidatar-se a cargo eletivo, sem remuneração durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral; e com remuneração, a partir do registro de sua candidatura e até o décimo dia seguinte ao do pleito.

Licença nojo

O servidor poderá se ausentar por 8 dias consecutivos, por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela e irmãos, sem desconto da remuneração ou necessidade de compensação de horário.

Auxílio transporte

É um benefício concedido em pecúnia pela União, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo, nos deslocamentos do(a) servidor(a) de sua residência para o local de trabalho e vice-versa.

Auxílio pré-escolar

Auxílio concedido ao(à) servidor(a) ativo(a) para propiciar assistência pré-escolar aos seus dependentes na faixa etária compreendida desde o nascimento até os 6 anos incompletos (5 anos, 11 meses e 29 dias de idade).

Auxílio natalidade

Auxílio concedido ao(à) servidor(a) por motivo de nascimento de filho(s) em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.

Auxílio alimentação

É o auxílio por dia trabalhado, pago em pecúnia, aos servidores públicos ativos, desde que efetivamente em exercício nas atividades do cargo, para o custeio de suas despesas com alimentação.

Assistência à saúde suplementar (Per capita)

Ressarcimento indenizatório para os servidores ativos, aposentados e pensionistas que possuem plano de saúde na condição de titular, podendo incluir seus dependentes (exceto pensionista), e que comprovarem as despesas mensais com plano de saúde. plano de saúde

Ajuda de custo

Indenização concedida ao(à) servidor(a) que, no interesse da Administração, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio, em caráter permanente, de modo a compensar as despesas de viagem, mudança e instalação.

Adicional por serviço extraordinário

Pagamento pela prestação de serviço em tempo excedente ao da duração normal da jornada de trabalho estabelecida para a categoria funcional ocupada, no percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.

Adicional ocupacional

Adicional pago a servidores que estejam expostos a riscos ambientais, provenientes de agentes físicos, químicos e biológicos, pela exposição habitual ou permanente a esses agentes durante o desenvolvimento das atividades previstas na jornada laboral.
Periculosidade, Insalubridade, Irradiação ionizante, gratificação raio-x raiox, radiação.