A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEPE divulga O SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOS RECÉM INGRESSOS DA UFPR, o seminário tem por objetivo integrar e recepcionar os novos servidores por meio de apresentação da Instituição, orientação sobre estágio probatório, avaliação de desempenho, plano de carreira e também sobre os benefícios disponíveis para os integrantes da… Continue lendo Seminário de Integração dos Recém Ingressos da UFPR
Categoria: Notícias
Encaminhamento de Atestados da gripe H1N1
Considerando a chegada das estações climáticas caracterizadas por baixas temperaturas e o histórico epidemiológico de aumento dos casos de infecções respiratórias em especial a H1N1,
Exames Médicos Periódicos
O Serviço de Segurança e Saúde Ocupacional, da Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor/PROGEPE, informa que está disponibilizando a realização dos exames médicos periódicos aos servidores da UFPR.
Nota de Esclarecimento – Ponto Eletrônico 01/04/2016
Tendo em vista inconsistências apresentadas no sistema de controle eletrônico de frequência desta Universidade Federal do Paraná no período das 13h às 15h na data de 01 de abril de 2016,
Atenção!Últimos dias para Realização da AD 2016
Informamos aos servidores que a AD 2016, esta chegando a sua reta final. A avaliação de Desempenho é um instrumento gerencial, que ocorre anualmente, no mês de março.
Avaliação de Desempenho 2016 termina na quinta-feira (31/03)
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas vem lembrar a todos os servidores técnicos administrativos que termina nesta quinta-feira, dia 31 de março, o prazo para a realização da Avaliação de Desempenho 2016.
Homologação dos cursos no Programa de línguas 2016
A PROGEPE divulga a homologação das inscrições nos cursos de Línguas Primeiro semestre de 2016 HOMOLOGAÇÃO
Dúvidas Relacionadas à Avaliação de Desempenho 2016
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas vem esclarecer a todos os servidores técnicos administrativos ativos desta Universidade alguns pontos comuns de dúvidas no acesso ao sistema para realização da Avaliação de Desempenho 2016, explicitados abaixo:
Avaliação de Desempenho 2016 aberta para preenchimento
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas vem comunicar a todos os servidores técnicos administrativos ativos desta Universidade, ingressos até 31/12/2015, que está no ar a Avaliação de Desempenho 2016. A ferramenta ficará disponível no período de 1º a 31 de março de 2016.
Avaliação de Desempenho 2016 aberta para preenchimento
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas vem comunicar a todos os servidores técnicos administrativos ativos desta Universidade, ingressos até 31/12/2015, que está no ar a Avaliação de Desempenho 2016. A ferramenta ficará disponível no período de 1º a 31 de março de 2016.