É um benefício concedido ao(à) servidor(a) técnico-administrativo que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo. Terá por base um percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo(a) servidor(a), conforme a tabela constante no Anexo IV da Lei 11.091/2005 (Redação dada pela Lei nº 12.772, de 2012), a partir da análise da relação direta ou indireta da área de conhecimento ao ambiente organizacional do(a) servidor(a).